N. Çerezci Baycan And F. SEMERCİÖZ, "ÇALIŞAN-YÖNETİCİ İŞ DEĞERLERİ UYUMUNUN ÖRGÜTSEL SESSİZLİK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİN, DEMOGRAFİK NİTELİKLER AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ," 24. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ , vol.1, no.1, İstanbul, Turkey, pp.30-37, 2016
Çerezci Baycan, N. And SEMERCİÖZ, F. 2016. ÇALIŞAN-YÖNETİCİ İŞ DEĞERLERİ UYUMUNUN ÖRGÜTSEL SESSİZLİK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİN, DEMOGRAFİK NİTELİKLER AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ. 24. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ , (İstanbul, Turkey), 30-37.
Çerezci Baycan, N., & SEMERCİÖZ, F., (2016). ÇALIŞAN-YÖNETİCİ İŞ DEĞERLERİ UYUMUNUN ÖRGÜTSEL SESSİZLİK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİN, DEMOGRAFİK NİTELİKLER AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ . 24. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ (pp.30-37). İstanbul, Turkey
Çerezci Baycan, Nadire, And Fatih SEMERCİÖZ. "ÇALIŞAN-YÖNETİCİ İŞ DEĞERLERİ UYUMUNUN ÖRGÜTSEL SESSİZLİK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİN, DEMOGRAFİK NİTELİKLER AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ," 24. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, İstanbul, Turkey, 2016
Çerezci Baycan, Nadire Ç. And SEMERCİÖZ, Fatih. "ÇALIŞAN-YÖNETİCİ İŞ DEĞERLERİ UYUMUNUN ÖRGÜTSEL SESSİZLİK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİN, DEMOGRAFİK NİTELİKLER AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ." 24. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ , İstanbul, Turkey, pp.30-37, 2016
Çerezci Baycan, N. And SEMERCİÖZ, F. (2016) . "ÇALIŞAN-YÖNETİCİ İŞ DEĞERLERİ UYUMUNUN ÖRGÜTSEL SESSİZLİK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİN, DEMOGRAFİK NİTELİKLER AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ." 24. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ , İstanbul, Turkey, pp.30-37.
@conferencepaper{conferencepaper, author={Nadire Çerezci Baycan And author={Fatih SEMERCİÖZ}, title={ÇALIŞAN-YÖNETİCİ İŞ DEĞERLERİ UYUMUNUN ÖRGÜTSEL SESSİZLİK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİN, DEMOGRAFİK NİTELİKLER AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ}, congress name={24. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ}, city={İstanbul}, country={Turkey}, year={2016}, pages={30-37} }