O. DİKMENLİ, "Performance Appraisal Biases In A Public Organization: An Empirical Study," Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , vol.1, no.13, pp.108-138, 2007
DİKMENLİ, O. 2007. Performance Appraisal Biases In A Public Organization: An Empirical Study. Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , vol.1, no.13 , 108-138.
DİKMENLİ, O., (2007). Performance Appraisal Biases In A Public Organization: An Empirical Study. Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , vol.1, no.13, 108-138.
DİKMENLİ, Onur. "Performance Appraisal Biases In A Public Organization: An Empirical Study," Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , vol.1, no.13, 108-138, 2007
DİKMENLİ, Onur. "Performance Appraisal Biases In A Public Organization: An Empirical Study." Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , vol.1, no.13, pp.108-138, 2007
DİKMENLİ, O. (2007) . "Performance Appraisal Biases In A Public Organization: An Empirical Study." Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , vol.1, no.13, pp.108-138.
@article{article, author={Onur DİKMENLİ}, title={Performance Appraisal Biases In A Public Organization: An Empirical Study}, journal={Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi}, year=2007, pages={108-138} }