POLAT, Ş. Et Al. 2016. Hemşirelikten ve kurumdan ayrılma niyetine işe seçim uygulamaları, kuruma bağlılık ve umutsuzluk düzeyinin etkisi. Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi , vol.5, no.4 , 22-36.

POLAT, Ş., UYSAL, G. S., ÖZBEY, H., & YILDIRIM, S., (2016). Hemşirelikten ve kurumdan ayrılma niyetine işe seçim uygulamaları, kuruma bağlılık ve umutsuzluk düzeyinin etkisi. Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi , vol.5, no.4, 22-36.

POLAT, Şehrinaz Et Al. "Hemşirelikten ve kurumdan ayrılma niyetine işe seçim uygulamaları, kuruma bağlılık ve umutsuzluk düzeyinin etkisi," Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi , vol.5, no.4, 22-36, 2016

POLAT, Şehrinaz Et Al. "Hemşirelikten ve kurumdan ayrılma niyetine işe seçim uygulamaları, kuruma bağlılık ve umutsuzluk düzeyinin etkisi." Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi , vol.5, no.4, pp.22-36, 2016

POLAT, Ş. Et Al. (2016) . "Hemşirelikten ve kurumdan ayrılma niyetine işe seçim uygulamaları, kuruma bağlılık ve umutsuzluk düzeyinin etkisi." Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi , vol.5, no.4, pp.22-36.

@article{article, author={Şehrinaz POLAT Et Al. }, title={Hemşirelikten ve kurumdan ayrılma niyetine işe seçim uygulamaları, kuruma bağlılık ve umutsuzluk düzeyinin etkisi}, journal={Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi}, year=2016, pages={22-36} }