EROĞLU, E. Et Al. 2014. Çok Kriterli Karar Vermede Oreste Yöntemi ve Personel Seçiminde Uygulanması. Istanbul Universitesi Isletme Iktisadi Enstitusu Yonetim Dergisi , vol.25, no.76 , 81-95.

EROĞLU, E., Yıldırım, B. F., & ÖZDEMİR, M., (2014). Çok Kriterli Karar Vermede Oreste Yöntemi ve Personel Seçiminde Uygulanması. Istanbul Universitesi Isletme Iktisadi Enstitusu Yonetim Dergisi , vol.25, no.76, 81-95.

EROĞLU, Ergün, Bahadır Fatih Yıldırım, And Muhlis ÖZDEMİR. "Çok Kriterli Karar Vermede Oreste Yöntemi ve Personel Seçiminde Uygulanması," Istanbul Universitesi Isletme Iktisadi Enstitusu Yonetim Dergisi , vol.25, no.76, 81-95, 2014

EROĞLU, Ergün Et Al. "Çok Kriterli Karar Vermede Oreste Yöntemi ve Personel Seçiminde Uygulanması." Istanbul Universitesi Isletme Iktisadi Enstitusu Yonetim Dergisi , vol.25, no.76, pp.81-95, 2014

EROĞLU, E. Yıldırım, B. F. And ÖZDEMİR, M. (2014) . "Çok Kriterli Karar Vermede Oreste Yöntemi ve Personel Seçiminde Uygulanması." Istanbul Universitesi Isletme Iktisadi Enstitusu Yonetim Dergisi , vol.25, no.76, pp.81-95.

@article{article, author={Ergün EROĞLU Et Al. }, title={Çok Kriterli Karar Vermede Oreste Yöntemi ve Personel Seçiminde Uygulanması}, journal={Istanbul Universitesi Isletme Iktisadi Enstitusu Yonetim Dergisi}, year=2014, pages={81-95} }