M. Paksoy And Ş. ESNAF, "Personel Seçiminde Çok Özellikli Karar Verme Yaklaşımından Yararlanılması," İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , vol.24, no.1, pp.43-57, 1995
Paksoy, M. And ESNAF, Ş. 1995. Personel Seçiminde Çok Özellikli Karar Verme Yaklaşımından Yararlanılması. İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , vol.24, no.1 , 43-57.
Paksoy, M., & ESNAF, Ş., (1995). Personel Seçiminde Çok Özellikli Karar Verme Yaklaşımından Yararlanılması. İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , vol.24, no.1, 43-57.
Paksoy, Mahmut, And Şakir ESNAF. "Personel Seçiminde Çok Özellikli Karar Verme Yaklaşımından Yararlanılması," İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , vol.24, no.1, 43-57, 1995
Paksoy, Mahmut And ESNAF, Şakir. "Personel Seçiminde Çok Özellikli Karar Verme Yaklaşımından Yararlanılması." İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , vol.24, no.1, pp.43-57, 1995
Paksoy, M. And ESNAF, Ş. (1995) . "Personel Seçiminde Çok Özellikli Karar Verme Yaklaşımından Yararlanılması." İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , vol.24, no.1, pp.43-57.
@article{article, author={Mahmut Paksoy And author={Şakir ESNAF}, title={Personel Seçiminde Çok Özellikli Karar Verme Yaklaşımından Yararlanılması}, journal={İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi}, year=1995, pages={43-57} }