Kanten, P. Et Al. 2016. Hat Yöneticilerin Yönetim Tarzlarını Etkileyen Faktörler: Örgüt Yapısı ve İnsan Kaynakları Departmanının Stratejik Roller. 24.Ulusal Yöentim ve Organizasyon Kongresi , (İstanbul, Turkey), 100-105.

Kanten, P., UYARGİL, C. B., & KANTEN, S., (2016). Hat Yöneticilerin Yönetim Tarzlarını Etkileyen Faktörler: Örgüt Yapısı ve İnsan Kaynakları Departmanının Stratejik Roller . 24.Ulusal Yöentim ve Organizasyon Kongresi (pp.100-105). İstanbul, Turkey

Kanten, Pelin, Cavide Bedia UYARGİL, And SELAHATTİN KANTEN. "Hat Yöneticilerin Yönetim Tarzlarını Etkileyen Faktörler: Örgüt Yapısı ve İnsan Kaynakları Departmanının Stratejik Roller," 24.Ulusal Yöentim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul, Turkey, 2016

Kanten, Pelin Et Al. "Hat Yöneticilerin Yönetim Tarzlarını Etkileyen Faktörler: Örgüt Yapısı ve İnsan Kaynakları Departmanının Stratejik Roller." 24.Ulusal Yöentim ve Organizasyon Kongresi , İstanbul, Turkey, pp.100-105, 2016

Kanten, P. UYARGİL, C. B. And KANTEN, S. (2016) . "Hat Yöneticilerin Yönetim Tarzlarını Etkileyen Faktörler: Örgüt Yapısı ve İnsan Kaynakları Departmanının Stratejik Roller." 24.Ulusal Yöentim ve Organizasyon Kongresi , İstanbul, Turkey, pp.100-105.

@conferencepaper{conferencepaper, author={Pelin Kanten Et Al. }, title={Hat Yöneticilerin Yönetim Tarzlarını Etkileyen Faktörler: Örgüt Yapısı ve İnsan Kaynakları Departmanının Stratejik Roller}, congress name={24.Ulusal Yöentim ve Organizasyon Kongresi}, city={İstanbul}, country={Turkey}, year={2016}, pages={100-105} }