Tanrıverdi, H. Et Al. 2016. Açılış-Otellerinde Dönüşümcü, Etkileyici, Tam Serbesti Tanıyan Liderlik Tarzlarının ve Çatışma Yönetim Stillerinin İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi. KMÜ Sosyal ve EkonomikAraştırmalar Dergisi , vol.18, no.30 , 114-123.

Tanrıverdi, H., Akova, O., & Çifçi, İ., (2016). Açılış-Otellerinde Dönüşümcü, Etkileyici, Tam Serbesti Tanıyan Liderlik Tarzlarının ve Çatışma Yönetim Stillerinin İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi. KMÜ Sosyal ve EkonomikAraştırmalar Dergisi , vol.18, no.30, 114-123.

Tanrıverdi, Haluk, Orhan AKOVA, And İbrahim ÇİFÇİ. "Açılış-Otellerinde Dönüşümcü, Etkileyici, Tam Serbesti Tanıyan Liderlik Tarzlarının ve Çatışma Yönetim Stillerinin İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi," KMÜ Sosyal ve EkonomikAraştırmalar Dergisi , vol.18, no.30, 114-123, 2016

Tanrıverdi, Haluk Et Al. "Açılış-Otellerinde Dönüşümcü, Etkileyici, Tam Serbesti Tanıyan Liderlik Tarzlarının ve Çatışma Yönetim Stillerinin İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi." KMÜ Sosyal ve EkonomikAraştırmalar Dergisi , vol.18, no.30, pp.114-123, 2016

Tanrıverdi, H. Akova, O. And Çifçi, İ. (2016) . "Açılış-Otellerinde Dönüşümcü, Etkileyici, Tam Serbesti Tanıyan Liderlik Tarzlarının ve Çatışma Yönetim Stillerinin İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi." KMÜ Sosyal ve EkonomikAraştırmalar Dergisi , vol.18, no.30, pp.114-123.

@article{article, author={Haluk TANRIVERDİ Et Al. }, title={Açılış-Otellerinde Dönüşümcü, Etkileyici, Tam Serbesti Tanıyan Liderlik Tarzlarının ve Çatışma Yönetim Stillerinin İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi}, journal={KMÜ Sosyal ve EkonomikAraştırmalar Dergisi}, year=2016, pages={114-123} }