H. Aktaş And E. Şimşek, "Sükût ikrardan gelir mi? İşgörenlerin örgütsel sessizlik davranışlarına ilişkin tutumları ile iş tatmin düzeyleri ve duygusal tükenmişlik düzeyleri arasındaki etkileşim," 20nci Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi , İzmir, Turkey, pp.330-335, 2012
Aktaş, H. And Şimşek, E. 2012. Sükût ikrardan gelir mi? İşgörenlerin örgütsel sessizlik davranışlarına ilişkin tutumları ile iş tatmin düzeyleri ve duygusal tükenmişlik düzeyleri arasındaki etkileşim. 20nci Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi , (İzmir, Turkey), 330-335.
Aktaş, H., & Şimşek, E., (2012). Sükût ikrardan gelir mi? İşgörenlerin örgütsel sessizlik davranışlarına ilişkin tutumları ile iş tatmin düzeyleri ve duygusal tükenmişlik düzeyleri arasındaki etkileşim . 20nci Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi (pp.330-335). İzmir, Turkey
Aktaş, Hakkı, And Eylem Şimşek. "Sükût ikrardan gelir mi? İşgörenlerin örgütsel sessizlik davranışlarına ilişkin tutumları ile iş tatmin düzeyleri ve duygusal tükenmişlik düzeyleri arasındaki etkileşim," 20nci Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İzmir, Turkey, 2012
Aktaş, Hakkı And Şimşek, Eylem. "Sükût ikrardan gelir mi? İşgörenlerin örgütsel sessizlik davranışlarına ilişkin tutumları ile iş tatmin düzeyleri ve duygusal tükenmişlik düzeyleri arasındaki etkileşim." 20nci Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi , İzmir, Turkey, pp.330-335, 2012
Aktaş, H. And Şimşek, E. (2012) . "Sükût ikrardan gelir mi? İşgörenlerin örgütsel sessizlik davranışlarına ilişkin tutumları ile iş tatmin düzeyleri ve duygusal tükenmişlik düzeyleri arasındaki etkileşim." 20nci Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi , İzmir, Turkey, pp.330-335.
@conferencepaper{conferencepaper, author={Hakkı AKTAŞ And author={Eylem Şimşek}, title={Sükût ikrardan gelir mi? İşgörenlerin örgütsel sessizlik davranışlarına ilişkin tutumları ile iş tatmin düzeyleri ve duygusal tükenmişlik düzeyleri arasındaki etkileşim}, congress name={20nci Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi}, city={İzmir}, country={Turkey}, year={2012}, pages={330-335} }