M. S. KALE And B. AKDÖL, "Kurumsal İtibarın İşveren Marka Çekiciliği Üzerine Etkisi: Bilişim Sektöründe Bir Araştırma (The Effect of Corporate Reputation on Employer Brand Attractiveness: A Research in the ICT Sector)," İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.15, no.3, pp.2011-2027, 2023
KALE, M. S. And AKDÖL, B. 2023. Kurumsal İtibarın İşveren Marka Çekiciliği Üzerine Etkisi: Bilişim Sektöründe Bir Araştırma (The Effect of Corporate Reputation on Employer Brand Attractiveness: A Research in the ICT Sector). İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.15, no.3 , 2011-2027.
KALE, M. S., & AKDÖL, B., (2023). Kurumsal İtibarın İşveren Marka Çekiciliği Üzerine Etkisi: Bilişim Sektöründe Bir Araştırma (The Effect of Corporate Reputation on Employer Brand Attractiveness: A Research in the ICT Sector). İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.15, no.3, 2011-2027.
KALE, MELİKE, And Buket AKDÖL. "Kurumsal İtibarın İşveren Marka Çekiciliği Üzerine Etkisi: Bilişim Sektöründe Bir Araştırma (The Effect of Corporate Reputation on Employer Brand Attractiveness: A Research in the ICT Sector)," İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.15, no.3, 2011-2027, 2023
KALE, MELİKE S. And AKDÖL, Buket. "Kurumsal İtibarın İşveren Marka Çekiciliği Üzerine Etkisi: Bilişim Sektöründe Bir Araştırma (The Effect of Corporate Reputation on Employer Brand Attractiveness: A Research in the ICT Sector)." İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.15, no.3, pp.2011-2027, 2023
KALE, M. S. And AKDÖL, B. (2023) . "Kurumsal İtibarın İşveren Marka Çekiciliği Üzerine Etkisi: Bilişim Sektöründe Bir Araştırma (The Effect of Corporate Reputation on Employer Brand Attractiveness: A Research in the ICT Sector)." İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.15, no.3, pp.2011-2027.
@article{article, author={MELİKE SEÇİL KALE And author={Buket AKDÖL}, title={Kurumsal İtibarın İşveren Marka Çekiciliği Üzerine Etkisi: Bilişim Sektöründe Bir Araştırma (The Effect of Corporate Reputation on Employer Brand Attractiveness: A Research in the ICT Sector)}, journal={İşletme Araştırmaları Dergisi}, year=2023, pages={2011-2027} }