G. ORDUN And H. T. DEMİRBAŞ, "İş Tatmini, Örgüt Kültürü ve Kuruma Bağlılık Arasındaki İlişkilerin İncelenmesine Yönelik Tekstil Sektöründe Bir Araştırma," İ.Ü. İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi , vol.71, pp.100-117, 2012
ORDUN, G. And DEMİRBAŞ, H. T. 2012. İş Tatmini, Örgüt Kültürü ve Kuruma Bağlılık Arasındaki İlişkilerin İncelenmesine Yönelik Tekstil Sektöründe Bir Araştırma. İ.Ü. İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi , vol.71 , 100-117.
ORDUN, G., & DEMİRBAŞ, H. T., (2012). İş Tatmini, Örgüt Kültürü ve Kuruma Bağlılık Arasındaki İlişkilerin İncelenmesine Yönelik Tekstil Sektöründe Bir Araştırma. İ.Ü. İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi , vol.71, 100-117.
ORDUN, Güven, And Hüseyin Talha DEMİRBAŞ. "İş Tatmini, Örgüt Kültürü ve Kuruma Bağlılık Arasındaki İlişkilerin İncelenmesine Yönelik Tekstil Sektöründe Bir Araştırma," İ.Ü. İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi , vol.71, 100-117, 2012
ORDUN, Güven And DEMİRBAŞ, Hüseyin T. . "İş Tatmini, Örgüt Kültürü ve Kuruma Bağlılık Arasındaki İlişkilerin İncelenmesine Yönelik Tekstil Sektöründe Bir Araştırma." İ.Ü. İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi , vol.71, pp.100-117, 2012
ORDUN, G. And DEMİRBAŞ, H. T. (2012) . "İş Tatmini, Örgüt Kültürü ve Kuruma Bağlılık Arasındaki İlişkilerin İncelenmesine Yönelik Tekstil Sektöründe Bir Araştırma." İ.Ü. İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi , vol.71, pp.100-117.
@article{article, author={Güven ORDUN And author={Hüseyin Talha DEMİRBAŞ}, title={İş Tatmini, Örgüt Kültürü ve Kuruma Bağlılık Arasındaki İlişkilerin İncelenmesine Yönelik Tekstil Sektöründe Bir Araştırma}, journal={İ.Ü. İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi}, year=2012, pages={100-117} }