C. B. UYARGİL, "Astın Kendini Değerlendirdiği Performans Değerlendirme Sistemlerinde Tevazu Faktörü (Modesty Bias) ve Bir Örnek Olay Çalışması," Yönetim , vol.23, pp.0-20, 1994
UYARGİL, C. B. 1994. Astın Kendini Değerlendirdiği Performans Değerlendirme Sistemlerinde Tevazu Faktörü (Modesty Bias) ve Bir Örnek Olay Çalışması. Yönetim , vol.23 , 0-20.
UYARGİL, C. B., (1994). Astın Kendini Değerlendirdiği Performans Değerlendirme Sistemlerinde Tevazu Faktörü (Modesty Bias) ve Bir Örnek Olay Çalışması. Yönetim , vol.23, 0-20.
UYARGİL, Cavide. "Astın Kendini Değerlendirdiği Performans Değerlendirme Sistemlerinde Tevazu Faktörü (Modesty Bias) ve Bir Örnek Olay Çalışması," Yönetim , vol.23, 0-20, 1994
UYARGİL, Cavide B. . "Astın Kendini Değerlendirdiği Performans Değerlendirme Sistemlerinde Tevazu Faktörü (Modesty Bias) ve Bir Örnek Olay Çalışması." Yönetim , vol.23, pp.0-20, 1994
UYARGİL, C. B. (1994) . "Astın Kendini Değerlendirdiği Performans Değerlendirme Sistemlerinde Tevazu Faktörü (Modesty Bias) ve Bir Örnek Olay Çalışması." Yönetim , vol.23, pp.0-20.
@article{article, author={Cavide Bedia UYARGİL}, title={Astın Kendini Değerlendirdiği Performans Değerlendirme Sistemlerinde Tevazu Faktörü (Modesty Bias) ve Bir Örnek Olay Çalışması}, journal={Yönetim}, year=1994, pages={0-20} }