Tanrıverdi, H. 2012. Kişilik Özelliklerinin İş Değerlerine Ve Örgütsel Bağlılık Üzerine Etkisi : Hastane Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma. Türkiye Sosyal Araştırmalar Dergisi , vol.16, no.162 , 189-210.

Tanrıverdi, H., (2012). Kişilik Özelliklerinin İş Değerlerine Ve Örgütsel Bağlılık Üzerine Etkisi : Hastane Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma. Türkiye Sosyal Araştırmalar Dergisi , vol.16, no.162, 189-210.

Tanrıverdi, Haluk. "Kişilik Özelliklerinin İş Değerlerine Ve Örgütsel Bağlılık Üzerine Etkisi : Hastane Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma," Türkiye Sosyal Araştırmalar Dergisi , vol.16, no.162, 189-210, 2012

Tanrıverdi, Haluk. "Kişilik Özelliklerinin İş Değerlerine Ve Örgütsel Bağlılık Üzerine Etkisi : Hastane Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma." Türkiye Sosyal Araştırmalar Dergisi , vol.16, no.162, pp.189-210, 2012

Tanrıverdi, H. (2012) . "Kişilik Özelliklerinin İş Değerlerine Ve Örgütsel Bağlılık Üzerine Etkisi : Hastane Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma." Türkiye Sosyal Araştırmalar Dergisi , vol.16, no.162, pp.189-210.

@article{article, author={Haluk TANRIVERDİ}, title={Kişilik Özelliklerinin İş Değerlerine Ve Örgütsel Bağlılık Üzerine Etkisi : Hastane Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma}, journal={Türkiye Sosyal Araştırmalar Dergisi}, year=2012, pages={189-210} }