K. Ö. Çakmak Otluoğlu, "Algılanan Yüksek Katılım Sağlayan İş Sistemlerinin İş Performansına Etkisi: İlk Üstün Algılanan Desteğinin Biçimlendirici Değişken Rolü," Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , no.41, pp.31-42, 2014
Çakmak Otluoğlu, K. Ö. 2014. Algılanan Yüksek Katılım Sağlayan İş Sistemlerinin İş Performansına Etkisi: İlk Üstün Algılanan Desteğinin Biçimlendirici Değişken Rolü. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , no.41 , 31-42.
Çakmak Otluoğlu, K. Ö., (2014). Algılanan Yüksek Katılım Sağlayan İş Sistemlerinin İş Performansına Etkisi: İlk Üstün Algılanan Desteğinin Biçimlendirici Değişken Rolü. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , no.41, 31-42.
Çakmak Otluoğlu, Kadriye. "Algılanan Yüksek Katılım Sağlayan İş Sistemlerinin İş Performansına Etkisi: İlk Üstün Algılanan Desteğinin Biçimlendirici Değişken Rolü," Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , no.41, 31-42, 2014
Çakmak Otluoğlu, Kadriye Ö. . "Algılanan Yüksek Katılım Sağlayan İş Sistemlerinin İş Performansına Etkisi: İlk Üstün Algılanan Desteğinin Biçimlendirici Değişken Rolü." Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , no.41, pp.31-42, 2014
Çakmak Otluoğlu, K. Ö. (2014) . "Algılanan Yüksek Katılım Sağlayan İş Sistemlerinin İş Performansına Etkisi: İlk Üstün Algılanan Desteğinin Biçimlendirici Değişken Rolü." Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , no.41, pp.31-42.
@article{article, author={Kadriye Övgü ÇAKMAK OTLUOĞLU}, title={Algılanan Yüksek Katılım Sağlayan İş Sistemlerinin İş Performansına Etkisi: İlk Üstün Algılanan Desteğinin Biçimlendirici Değişken Rolü}, journal={Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi}, year=2014, pages={31-42} }