A. Çalışkan Yıldırım And Ö. Uğur, "İşveren Bakımından Fesih Sebebi Olarak İşçinin Sosyal Medya Kullanımları," İstanbul Hukuk Mecmuası , vol.80, no.4, pp.1169-1222, 2022
Çalışkan Yıldırım, A. And Uğur, Ö. 2022. İşveren Bakımından Fesih Sebebi Olarak İşçinin Sosyal Medya Kullanımları. İstanbul Hukuk Mecmuası , vol.80, no.4 , 1169-1222.
Çalışkan Yıldırım, A., & Uğur, Ö., (2022). İşveren Bakımından Fesih Sebebi Olarak İşçinin Sosyal Medya Kullanımları. İstanbul Hukuk Mecmuası , vol.80, no.4, 1169-1222.
Çalışkan Yıldırım, Aslı, And Ömer Uğur. "İşveren Bakımından Fesih Sebebi Olarak İşçinin Sosyal Medya Kullanımları," İstanbul Hukuk Mecmuası , vol.80, no.4, 1169-1222, 2022
Çalışkan Yıldırım, Aslı Ç. And Uğur, Ömer. "İşveren Bakımından Fesih Sebebi Olarak İşçinin Sosyal Medya Kullanımları." İstanbul Hukuk Mecmuası , vol.80, no.4, pp.1169-1222, 2022
Çalışkan Yıldırım, A. And Uğur, Ö. (2022) . "İşveren Bakımından Fesih Sebebi Olarak İşçinin Sosyal Medya Kullanımları." İstanbul Hukuk Mecmuası , vol.80, no.4, pp.1169-1222.
@article{article, author={Aslı ÇALIŞKAN YILDIRIM And author={Ömer Uğur}, title={İşveren Bakımından Fesih Sebebi Olarak İşçinin Sosyal Medya Kullanımları}, journal={İstanbul Hukuk Mecmuası}, year=2022, pages={1169-1222} }