ÖZÇELİK, A. O. 2006. 4857 Sayılı İş Kanunu'nun İnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonlarına Etkileri ve Konuya İlişkin Bir Araştırma. İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi. E.A. İşletme Dergisi:İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi , vol.35, no.1 , 85-107.

ÖZÇELİK, A. O., (2006). 4857 Sayılı İş Kanunu'nun İnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonlarına Etkileri ve Konuya İlişkin Bir Araştırma. İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi. E.A. İşletme Dergisi:İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi , vol.35, no.1, 85-107.

ÖZÇELİK, Ayşe. "4857 Sayılı İş Kanunu'nun İnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonlarına Etkileri ve Konuya İlişkin Bir Araştırma," İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi. E.A. İşletme Dergisi:İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi , vol.35, no.1, 85-107, 2006

ÖZÇELİK, Ayşe O. . "4857 Sayılı İş Kanunu'nun İnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonlarına Etkileri ve Konuya İlişkin Bir Araştırma." İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi. E.A. İşletme Dergisi:İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi , vol.35, no.1, pp.85-107, 2006

ÖZÇELİK, A. O. (2006) . "4857 Sayılı İş Kanunu'nun İnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonlarına Etkileri ve Konuya İlişkin Bir Araştırma." İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi. E.A. İşletme Dergisi:İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi , vol.35, no.1, pp.85-107.

@article{article, author={Ayşe Oya ÖZÇELİK}, title={4857 Sayılı İş Kanunu'nun İnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonlarına Etkileri ve Konuya İlişkin Bir Araştırma}, journal={İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi. E.A. İşletme Dergisi:İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi}, year=2006, pages={85-107} }