ÖZÇELİK, A. O. 2000. İşletmelerde İnsan Kaynakları Departmanının Bazı Kriterler Açısından Kümeleme Analizi İle Sınıflandırılması. Yönetim Dergisi:İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü , no.36 , 16-24.

ÖZÇELİK, A. O., (2000). İşletmelerde İnsan Kaynakları Departmanının Bazı Kriterler Açısından Kümeleme Analizi İle Sınıflandırılması. Yönetim Dergisi:İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü , no.36, 16-24.

ÖZÇELİK, Ayşe. "İşletmelerde İnsan Kaynakları Departmanının Bazı Kriterler Açısından Kümeleme Analizi İle Sınıflandırılması," Yönetim Dergisi:İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü , no.36, 16-24, 2000

ÖZÇELİK, Ayşe O. . "İşletmelerde İnsan Kaynakları Departmanının Bazı Kriterler Açısından Kümeleme Analizi İle Sınıflandırılması." Yönetim Dergisi:İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü , no.36, pp.16-24, 2000

ÖZÇELİK, A. O. (2000) . "İşletmelerde İnsan Kaynakları Departmanının Bazı Kriterler Açısından Kümeleme Analizi İle Sınıflandırılması." Yönetim Dergisi:İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü , no.36, pp.16-24.

@article{article, author={Ayşe Oya ÖZÇELİK}, title={İşletmelerde İnsan Kaynakları Departmanının Bazı Kriterler Açısından Kümeleme Analizi İle Sınıflandırılması}, journal={Yönetim Dergisi:İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü}, year=2000, pages={16-24} }