EROĞLU, E. Et Al. 2014. ÇOK KRİTERLİ KARAR VERMEDE “ORESTE” YÖNTEMİ VE PERSONEL SEÇİMİNDE UYGULANMASI. YÖNETİM: İstanbul Üniversitesi İşletme İktisadı Enstitüsü Dergisi , vol.76 , 81-95.

EROĞLU, E., YILDIRIM, B. F., & ÖZDEMİR, M., (2014). ÇOK KRİTERLİ KARAR VERMEDE “ORESTE” YÖNTEMİ VE PERSONEL SEÇİMİNDE UYGULANMASI. YÖNETİM: İstanbul Üniversitesi İşletme İktisadı Enstitüsü Dergisi , vol.76, 81-95.

EROĞLU, Ergün, Bahadır Fatih YILDIRIM, And Muhlis ÖZDEMİR. "ÇOK KRİTERLİ KARAR VERMEDE “ORESTE” YÖNTEMİ VE PERSONEL SEÇİMİNDE UYGULANMASI," YÖNETİM: İstanbul Üniversitesi İşletme İktisadı Enstitüsü Dergisi , vol.76, 81-95, 2014

EROĞLU, Ergün Et Al. "ÇOK KRİTERLİ KARAR VERMEDE “ORESTE” YÖNTEMİ VE PERSONEL SEÇİMİNDE UYGULANMASI." YÖNETİM: İstanbul Üniversitesi İşletme İktisadı Enstitüsü Dergisi , vol.76, pp.81-95, 2014

EROĞLU, E. YILDIRIM, B. F. And ÖZDEMİR, M. (2014) . "ÇOK KRİTERLİ KARAR VERMEDE “ORESTE” YÖNTEMİ VE PERSONEL SEÇİMİNDE UYGULANMASI." YÖNETİM: İstanbul Üniversitesi İşletme İktisadı Enstitüsü Dergisi , vol.76, pp.81-95.

@article{article, author={Ergün EROĞLU Et Al. }, title={ÇOK KRİTERLİ KARAR VERMEDE “ORESTE” YÖNTEMİ VE PERSONEL SEÇİMİNDE UYGULANMASI}, journal={YÖNETİM: İstanbul Üniversitesi İşletme İktisadı Enstitüsü Dergisi}, year=2014, pages={81-95} }