B. Yıldız Et Al. , "Aşırı Nitelikliliğin İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisinde Kolektif Şükranın Moderator Etkisi," Örgütsel Davranış Araştırmaları Dergisi , vol.2, pp.40-61, 2017
Yıldız, B. Et Al. 2017. Aşırı Nitelikliliğin İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisinde Kolektif Şükranın Moderator Etkisi. Örgütsel Davranış Araştırmaları Dergisi , vol.2 , 40-61.
Yıldız, B., Özdemir, F., Habib, E., & Çakı, N., (2017). Aşırı Nitelikliliğin İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisinde Kolektif Şükranın Moderator Etkisi. Örgütsel Davranış Araştırmaları Dergisi , vol.2, 40-61.
Yıldız, Bora Et Al. "Aşırı Nitelikliliğin İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisinde Kolektif Şükranın Moderator Etkisi," Örgütsel Davranış Araştırmaları Dergisi , vol.2, 40-61, 2017
Yıldız, Bora Et Al. "Aşırı Nitelikliliğin İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisinde Kolektif Şükranın Moderator Etkisi." Örgütsel Davranış Araştırmaları Dergisi , vol.2, pp.40-61, 2017
Yıldız, B. Et Al. (2017) . "Aşırı Nitelikliliğin İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisinde Kolektif Şükranın Moderator Etkisi." Örgütsel Davranış Araştırmaları Dergisi , vol.2, pp.40-61.
@article{article, author={Bora Yıldız Et Al. }, title={Aşırı Nitelikliliğin İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisinde Kolektif Şükranın Moderator Etkisi}, journal={Örgütsel Davranış Araştırmaları Dergisi}, year=2017, pages={40-61} }