Yeniden Yapılanma Açısından Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi ve Özelleştirilen İşletmelerde Yapılan Bir Araştırma


Thesis Type: Doctorate

Institution Of The Thesis: Istanbul University, School Of Business, Department of Business Administration, Turkey

Approval Date: 2004

Thesis Language: Turkish

Student: BÜNYAMİN AKDEMİR

Supervisor: Ahmet Cevat Acar