Asst. Prof. ERMAN TÜRKMEN


School of Business, Department of Business Administration

Department of Human Resources Management


WoS Research Areas: Social Sciences (Soc), Economics & Business, Social Sciences General, Business, Operations Research & Management Science, Management, Industrial Relations & Labor, Public Environmental & Occupational Health


Avesis Research Areas: Social Sciences and Humanities, Behavioural Sciences, Law, Legal Aspects of Labor and Social Security, Labor Economics and Industrial Relations, Management and Industrial Psychology, Management, Management and Organization, Human Resources Management, Management of Enterprises

Email: eturkmen@istanbul.edu.tr
Office Phone: +90 212 440 0000 Extension: 18142
Web: https://avesis.istanbul.edu.tr/eturkmen
Office: İşletme Fakültesi, İnsan Kaynakları Yönetimi Anabilim Dalı, A Blok 2. Kat
Address: İstanbul Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İnsan Kaynakları Yönetimi Anabilim Dalı, A Blok, 2. Kat, İ.Ü. Avcılar Kampüsü, 34320, Avcılar, İstanbul

Metrics

Publication

28

Publication (WoS)

1

Publication (Scopus)

1

Citation (WoS)

2

H-Index (WoS)

1

Citation (TrDizin)

5

H-Index (TrDizin)

1

Citation (Sum Other)

5

Project

2

Thesis Advisory

1

Open Access

21
UN Sustainable Development Goals

Announcements & Documents

Lecture Note

INIS3115A-STAFFING ORGANIZATIONS (2019/2020) - VIII
Lecture Note
12/19/2019
INIS3115A-STAFFING ORGANIZATIONS (2019/2020) - VII
Lecture Note
12/19/2019
INIS3115A-STAFFING ORGANIZATIONS (2019/2020) - VI
Lecture Note
12/19/2019
UZAKTAN MBA - II. YARIYIL - IK YONETIMI-8
Lecture Note
12/19/2019
UZAKTAN MBA - II. YARIYIL - IK YONETIMI-7
Lecture Note
12/19/2019
UZAKTAN MBA - II. YARIYIL - IK YONETIMI-6
Lecture Note
12/19/2019
UZAKTAN MBA - II. YARIYIL - IK YONETIMI-5
Lecture Note
12/19/2019
UZAKTAN MBA - II. YARIYIL - IK YONETIMI-4
Lecture Note
11/6/2019
INIS3115A-STAFFING ORGANIZATIONS (2019/2020) - V_EXAMPLE
Lecture Note
10/30/2019
INIS3115A-STAFFING ORGANIZATIONS (2019/2020) - V
Lecture Note
10/30/2019
INIS3115A-STAFFING ORGANIZATIONS (2019/2020) - IV
Lecture Note
10/30/2019
INIS3115A-STAFFING ORGANIZATIONS (2019/2020) - III
Lecture Note
10/30/2019
INIS3115A-STAFFING ORGANIZATIONS (2019/2020) - II
Lecture Note
10/30/2019
INIS3115A-STAFFING ORGANIZATIONS (2019/2020) - I
Lecture Note
10/30/2019
UZAKTAN MBA - II. YARIYIL - IK YONETIMI-3
Lecture Note
10/21/2019

UZAKTAN MBA - II. YARIYIL - IK YONETIMI-3


UZAKTAN MBA - II. YARIYIL - IK YONETIMI-2
Lecture Note
10/21/2019

UZAKTAN MBA - II. YARIYIL - IK YONETIMI-2


UZAKTAN MBA - II. YARIYIL - IK YONETIMI-1
Lecture Note
10/21/2019

UZAKTAN MBA - II. YARIYIL - IK YONETIMI-1


Announcement

SINAVDA KULLANILABİLECEK İŞ KANUNU METNİ
Announcement
12/24/2019

ÖRNEK OLAYLARLA İŞÇİ İŞVEREN İLİŞKİLERİ FİNAL SINAVINDA KULLANILABİLECEK  KANUN METNİ 

Metin üzerinde sadece aşağıda verilen Öğrenci Adı Soyadı kısmı sınav öncesinde tükenmez kalem ile doldurulmalıdır. Bu metin üzerinde Öğrenci Adı Soyadı dışında herhangi bir değişiklik yapılması, üzerine yazı yazılması halinde sınavınız geçersiz sayılacak ve hakkınızda işlem yapılacaktır


INIS3115A-STAFFING ORGANIZATIONS (2019/2020) - TERM PROJECT
Announcement
11/20/2019

Other

Örnek Olaylarla İşçi İşveren İlişkileri - İş Hukuku Özet Sunum
Other
12/24/2019
Örnek Olaylarla İşçi İşveren İlişkileri - Fesih Özet Sunum
Other
12/24/2019

Education

2010 - 2016

2010 - 2016

Doctorate

Istanbul University, Institute of Social Sciences, İşletme Fakültesi Bölümü, Turkey

2007 - 2010

2007 - 2010

Postgraduate

Istanbul University, Institute of Social Sciences, İşletme Anabilim Dalı / Örgütsel Davranış Bilim Dalı, Turkey

2003 - 2007

2003 - 2007

Undergraduate

Istanbul University, School of Business, Department of Business Administration, Turkey

Dissertations

2016

2016

Doctorate

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE KORUMA FONKSİYONU VE KONU İLE İLGİLİ BİR ARAŞTIRMA

Istanbul University, Institute of Social Sciences, İşletme Anabilim Dalı / İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı

2009

2009

Postgraduate

İş Karakteristikleri ve Algılanan Örgütsel Destek Kavramlarının Özyeterlilik İnancı İle İlişkisi ve Özyeterlilik İnancının Çalışan Performanı Üzerine Etkisi

Istanbul University, Institute of Social Sciences, İşletme Anabilim Dalı / Örgütsel Davranış Bilim Dalı

Foreign Languages

C1 Advanced

C1 Advanced

English

B1 Intermediate

B1 Intermediate

Macedonian

Certificates, Courses and Trainings

2014

2014

Measurement, Design, and Analysis Methods for Health Outcomes Research

Occupational Health and Safety

Harvard University,School of Public Health, Boston, MA

2014

2014

Publishing as a Graduate Student

Education Management and Planning

Ball State University, Muncie, IN

2014

2014

Twitter for Research Workshop

Education Management and Planning

Ball State University, Muncie, IN

2013

2013

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun Getirdiği Yenilikler ve Uygulama Boyutu

Occupational Health and Safety

Tusiad

2013

2013

AMOS İle Yapısal Eşitlik Modellemesi

Education Management and Planning

Bahçeşehir Üniversitesi

Research Areas

Social Sciences and Humanities

Behavioural Sciences

Law

Legal Aspects of Labor and Social Security

Labor Economics and Industrial Relations

Management and Industrial Psychology

Management

Management and Organization

Human Resources Management

Management of Enterprises

Academic Positions

2018 - Present

2018 - Present

Assistant Professor

Istanbul University, School of Business, Department of Business Administration

2018 - 2018

2018 - 2018

Assistant Professor

Istanbul University, School of Business, Department of Business Administration

2016 - 2018

2016 - 2018

Research Assistant PhD

Istanbul University, School of Business, Department of Business Administration

2008 - 2016

2008 - 2016

Research Assistant

Istanbul University, School of Business, Department of Business Administration

2014 - 2015

2014 - 2015

Lecturer

Ball State University, Miller College of Busıness, Department of Marketing and Management

Managerial Experience

2019 - 2023

2019 - 2023

Assistant Director of the Institute

Istanbul University, İşletme İktisadı Enstitüsü

2019 - 2023

2019 - 2023

Program Coordinator

Istanbul University, İşletme İktisadı Enstitüsü

2019 - 2023

2019 - 2023

Institute Board Member

Istanbul University, İşletme İktisadı Enstitüsü

2009 - 2020

2009 - 2020

Fakülte Erasmus Giden Öğrenci Komitesi Üyesi

Istanbul University, School of Business

2012 - 2014

2012 - 2014

Fakülte Erasmus Giden Öğrenci Koordinatörlüğü

Istanbul University, School of Business

Non Academic Experience

2022 - Present

2022 - Present

Board Member

Ministry, Turkish Ministry of Culture and Tourism, Istanbul Provincial Strategy Development Board, Board Member

Courses

Postgraduate

Postgraduate

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

DİJİTAL DÖNÜŞÜM SÜRECİNDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

İnsan Kaynakları Yönetimi

TOPLU ÇALIŞMA İLİŞKİLERİ

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

Undergraduate

Undergraduate

INDUSTRIAL RELATIONS

DİJİTAL DÖNÜŞÜM SÜRECİNDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

Human Resource Management

ÖRNEK OLAYLARLA İŞÇİ - İŞVEREN İLİŞKİLERİ

İş Sağlığı ve Güvenliği

Modern Yönetim Uygulamaları ve İKY

İnsan Kaynakları Yönetimi

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

MODERN YÖNETİM UYGULAMALARI VE İKY

ÖRNEK OLAYLARLA İŞÇİ-İŞVEREN İLİŞKİLERİ

STAFFING ORGANIZATIONS

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ

Articles

All (8)
SCI-E, SSCI, AHCI, ESCI (1)
ESCI (1)
Scopus (1)
TRDizin (4)
Other Publications (3)

Papers Presented at Peer-Reviewed Scientific Conferences

2016

2016

1. İş Sağlığı Güvenliği Faaliyetlerinde Yönetsel Faaliyetlerin Önemi

DEMİR R., TÜRKMEN E., DALOĞLU E.

1st International Congress on Occupational Safety and Security, Kocaeli, Turkey, 6 - 07 May 2016, pp.144, (Summary Text)

2016

2016

2. İSG KARARLARINDA ETKİLİ OLAN UNSURLAR VE BUNLARIN İSG PERFORMANSI ÜZERİNE ETKİSİ

TÜRKMEN E., ÖZÇELİK A. O.

1st International Congress on Occupational Safety and Security, Kocaeli, Turkey, 6 - 07 May 2016, pp.141, (Summary Text)

2015

2015

3. Examination of Burnout Level of Academics in terms of Demographic Variables

DEMİR R., Doğan A., Türkmen E.

International Conference on Social Sciences and Education Research, Antalya, Turkey, 29 - 31 October 2015, pp.382-383, (Summary Text)

2015

2015

4. Analyzing the Content of Doctoral Dissertations that Carried Out in the Field of Human Resource Management in Turkey

Demir R., Doğan A., Türkmen E., Özgün O. H.

International Conference on Social Sciences and Education Research, Antalya, Turkey, 29 - 30 October 2015, pp.445-446, (Summary Text)

2015

2015

5. Analyzing the Content of Doctoral Dissertations that Carried Out in the Field of Human Resource Management in Turkey

Türkmen E., Doğan A., Demir R., Özgün O. H.

International Conference on Social Sciences and Education Research, Antalya, Turkey, 29 - 30 October 2015, pp.1, (Summary Text)

2015

2015

6. ÖRGÜTSEL ETİK İNANCI VE HEDEF YÖNELİMLİLİĞİN ETİK OLMAYAN SATIŞ DAVRANIŞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: SATIŞ PERSONELİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Aybas M., TÜRKMEN E.

23. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Muğla, Turkey, 14 - 16 May 2015, vol.1, pp.577-591, (Full Text)

2014

2014

7. Why Do Employers Embrace Pay Secrecy? The Employees’ Perspective

Zhan Y., TÜRKMEN E., Montag Smit T., Smit B.

Society for Judgment and Decision Making The 2014 35th Annual Conference, Long Beach, California, United States Of America, 21 - 24 November 2014, pp.1, (Full Text)

2014

2014

8. Özsaygı (Self Esteem) ve Kariyer Danışmalığına Yönelik Tutumlar Arasındaki İlişkinin İncelenmesi

Doğan A., Özgün O. H., Demir R., Türkmen E.

2. Ulusal Örgütsel Davranış Kongresi, Kayseri, Turkey, 7 - 08 November 2014, pp.126-128, (Full Text)

2012

2012

9. İş Yerinde Dışlanmanın Sarf Edilen Çaba Üzerindeki Etkisi: Türk ve Azeri Çalışanlar Arasında Bir Karşılaştırma

TÜRKMEN E., DOĞAN A.

1st International Scientific-Practical Conference “Business Administration and Corporate Social Responsibility” (1.Uluslararası İşletme Yönetimi ve Kurumsal Sosyal Sorumluluk Kongresi), Baku, Azerbaijan, 23 - 25 November 2012, no.2, pp.480-489, (Full Text)

2012

2012

10. Is Yerinde Dışlanmanın Sarf Edilen Çaba Üzerindeki Etkisi: Türk ve Azeri Çalısanlar Arasında Bir Karsılastırma (The Effect of Ostracism on Work Effort: A Comparison Between Turkish and Azeri Employees)

TÜRKMEN E., DOĞAN A.

I BİZNES İNZİBATÇILIĞI VE KORPORATİV SOSİAL MESULİYYET” BEYNELXALQ ELMİ KONFRANSI (1ST INTERNATIONAL SCIENTIFIC – PRACTICAL CONFERENCE “BUSINESS ADMINISTRATION AND CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY) (I. ULUSLARARSI İŞLETME YÖNETİMİ, Baku, Azerbaijan, 1 - 04 November 2012, pp.100-120, (Full Text)

2012

2012

11. Çalışanların Kurumsal Sosyal Sorumluluk Algılamalarının Örgüte Bağlılıkları Üzerindeki Etkisinin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma” (A Research on the Investigation of the Effect of Employees’ Social Responsibility Perceptions on Organizational Commitment

Demir R., Türkmen E.

I BİZNES İNZİBATÇILIĞI VE KORPORATİV SOSİAL MESULİYYET” BEYNELXALQ ELMİ KONFRANSI (1ST INTERNATIONAL SCIENTIFIC – PRACTICAL CONFERENCE “BUSINESS ADMINISTRATION AND CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY) (I. ULUSLARARSI İŞLETME YÖNETİMİ VE KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK KONGRESI), Baku, Azerbaijan, 1 - 04 November 2012, pp.100, (Full Text)

Books

2023

2023

1. Kurumsal Sosyal Sorumluluk Ve İnsan Kaynakları Yönetimi

TÜRKMEN E.

in: Kurumsal Sosyal Sorumluluk, Demir, Rıza, Editor, İstanbul Üniversitesi Açık ve Uzaktan Eğitim Fakültesi, İstanbul, pp.179-190, 2023

2023

2023

2. Kurumsal Sosyal Sorumluluk Modelleri

TÜRKMEN E.

in: Kurumsal Sosyal Sorumluluk, Demir, Rıza, Editor, İstanbul Üniversitesi Açık ve Uzaktan Eğitim Fakültesi, İstanbul, pp.61-73, 2023

2022

2022

4. İşe Giriş İşlemleri, Çalışan Özlük Dosyası ve İçeriği

TÜRKMEN E.

in: Özlük İşleri ve Bordrolama, Doğan, Altan, Editor, İstanbul Üniversitesi Açık ve Uzaktan Eğitim Fakültesi, İstanbul, pp.25-35, 2022

2022

2022

5. İş İlişkisinin Sona Ermesi, Tazminatlar ve İşten Çıkış İşlemleri

TÜRKMEN E.

in: Özlük İşleri ve Bordrolama, Doğan Altan, Editor, İstanbul Üniversitesi Açık ve Uzaktan Eğitim Fakültesi, İstanbul, pp.81-98, 2022

2022

2022

6. İş Sözleşmesi ve İş Sözleşmesi Türleri

TÜRKMEN E.

in: Özlük İşleri ve Bordrolama, Doğan, Altan, Editor, İstanbul Üniversitesi Açık ve Uzaktan Eğitim Fakültesi, İstanbul, pp.13-23, 2022

2022

2022

7. Özlük İşleri: Tanım, Amaç ve İşlevler

TÜRKMEN E.

in: Özlük İşleri ve Bordrolama, Doğan, Altan, Editor, İstanbul Üniversitesi Açık ve Uzaktan Eğitim Fakültesi, İstanbul, pp.1-11, 2022

Episodes in the Encyclopedia

2021

2021

1. İş Analizleri ve İş Tasarımı

Türkmen E.

TÜBITAK Yayınları, pp.274, 2021


Congress and Symposium Activities

01 April 2019 - 01 April 2019

01 April 2019 - 01 April 2019

27. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi

Attendee

Antalya-Turkey

Citations

Total Citations (WOS): 2

h-index (WOS): 1

Jury Memberships

June-2019

June 2019

Post Graduate

Danışman: Dr. Öğr. Üyesi Rıza DEMİR - İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ, SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ

June-2019

June 2019

Post Graduate

Danışman: Dr. Öğr. Üyesi Rıza DEMİR - İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ, SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ

August-2018

August 2018

Post Graduate

DANIŞMAN: DOÇ. DR. ALTAN DOĞAN - İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ, SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ