Eğitim Bilgileri
2011 - 2015
2011 - 2015Doktora
Marmara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Örgütsel Davranış (İng.), Türkiye
2008 - 2010
2008 - 2010Yüksek Lisans
Marmara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Örgütsel Davranış (İng.), Türkiye
2004 - 2008
2004 - 2008Lisans
İstanbul Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme, Türkiye
Yaptığı Tezler
2015
2015Doktora
Extra-Role Behaviors and Job Creep: Relationships Among Affect, Withdrawal Behaviors and Organizational Identification
Marmara Üniversitesi, İşletme (İng.), Örgütsel Davranış (İng.)
2011
2011Yüksek Lisans
Mediating Effects of Organization Based Self Esteem on the Relationship Between Organizational Justice and Organizational Commitment
Marmara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Örgütsel Davranış (İng.)
Yabancı Diller
A1 Başlangıç
A1 BaşlangıçAlmanca
C1 İleri
C1 İleriİngilizce
Sertifika, Kurs ve Eğitimler
2019
2019Eğiticinin Eğitimi
Eğitim Yönetimi ve Planlama
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ
2013
2013Case Study Workshops
Eğitim Yönetimi ve Planlama
İstanbul Teknik Üniversitesi
2012
2012European Association of Work and Organizational Psychology Workshop
Diğer
EAWOP
Araştırma Alanları
Sosyal ve Beşeri Bilimler
Davranış Bilimleri
İşletme
Yönetim ve Organizasyon
İnsan Kaynakları Yönetimi
Akademik Unvanlar / Görevler
2020 - Devam Ediyor
2020 - Devam EdiyorDoç.Dr.
İstanbul Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü
2018 - Devam Ediyor
2018 - Devam EdiyorDr.Öğr.Üyesi
İstanbul Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü
2017 - 2018
2017 - 2018Yrd.Doç.Dr.
İstanbul Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü
2010 - 2017
2010 - 2017Araştırma Görevlisi
İstanbul Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü
Akademi Dışı Deneyim
2010 - 2011
2010 - 2011Stajyer
Eurobank Tekfen
Verdiği Dersler
Diğer Dergilerde Yayınlanan Makaleler
2023
2023TOPLUMSAL CİNSİYET ROL TUTUMLARI İLE PSİKOLOJİK İKLİM ARASIN-DAKİ İLİŞKİDE İŞ-AİLE ÇATIŞMASININ DÜZENLEYİCİ ROLÜ
Ayber E. D., Erden N. S.
ULUSLARARASI SOSYAL BİLİMLER DERGİSİ , cilt.140, sa.140, ss.161-178, 2023 (Hakemli Dergi)
2020
2020Çalışma hayatında çalışan sağlığı ve sözsüz iletişim: Bir araştırma
Akün F. A., Kavut F. L., Erden N. S., Aktaş H.
Asos , cilt.8, sa.110, ss.336-348, 2020 (Hakemli Dergi)
2020
2020EKİP KAYNAK YÖNETİMİ YETKİNLİKLERİ ÇERÇEVESİNDE SULLY FİLMİ İNCELEMESİ: KAPTAN SULLENBERGER DOĞRU KARARI NASIL VERDİ?
Erden N. S.
International Journal of Scientific Research , cilt.5, sa.2, ss.99-110, 2020 (Hakemli Dergi)
2018
2018Social Media for Businesses: Requirements and Functions for Management
TOPLU YAŞLIOĞLU D., ERDEN N. S.
International Journal of Scientific and Technological Research , cilt.4, sa.10, ss.128-134, 2018 (Hakemli Dergi)
2018
2018Transformational Leaders in Action: Theory Has Been There, But What About Practice?
Yaşlıoğlu M. M., Erden N. S.
JOURNAL OF BUSINESS STRATEGY , cilt.15, sa.1, ss.42-55, 2018 (Hakemli Dergi)
2017
2017Çatışma Olgusuna Genel Bakış: Nitel Bir Araştırma
ERDEN N. S.
Akademik Sosyal Araştırmalar Dergisi , sa.5, ss.59-76, 2017 (Hakemli Dergi)
2017
2017Yeni Nesillere Yeni Öğretim Yöntemleri: Z Kuşağının Öğrenme Stilleri ve Yükseköğrenim için Öneriler
Erden N. S.
Journal of Academic Value Studies , cilt.3, sa.12, ss.249-257, 2017 (Hakemli Dergi)
2017
2017Market Value of Distance Education: Are those thrown out Right Away?
ERDEN N. S., TEMELLİ U. E., TEKARSLAN E.
The International Journal of Humanities & Social Studies , sa.5, ss.213-216, 2017 (Hakemli Dergi)
2016
2016Travma Sonrası Stres Bozukluğu Işyerinde Zorbalık ve Nörotiklik Araştırma Önerisi
Erden N. S.
Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi , cilt.9, sa.46, ss.674-682, 2016 (Hakemli Dergi)
2016
2016VOLUNTARILY PERFORMED EXTRA ROLE BEHAVIORS VERSUS JOB CREEP: EMOTIONS, WITHDRAWAL AND ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION
Erden N. S.
GLOBAL JOURNAL OF RESEARCH ANALYSIS , cilt.5, sa.8, ss.84-89, 2016 (Hakemli Dergi)
2016
2016Workplace Counselling Roles: Evidence from Turkey
ERDEN N. S.
International Journal of Current Research , cilt.8, sa.1, ss.25777-25781, 2016 (Hakemli Dergi)
2015
2015İşe Alım Görüşmelerinde Aldatma Davranışının Görüşmeye Giren Ve Girmeyen Kişiler Açısından İncelenmesi
DOĞAN A., ÖZGÜN O. H., ERDEN N. S.
Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi , cilt.8, sa.40, ss.648-657, 2015 (Hakemli Dergi)
2015
2015The Mediating Role of Trust Towards Ewom on the Relationship Between Big Five Personality Characteristics and Influence by Ewom
Algur M. S., Erden N. S.
YÖNETİM: İstanbul Üniversitesi İşletme İktisadı Enstitüsü Dergisi , sa.78, ss.87-99, 2015 (Hakemli Dergi)
2014
2014Are organizational citizens betrayed? An exploratory study in the Turkish context.
ERDEN N. S., TEKARSLAN E.
IUP Journal of Organizational Behavior , cilt.13, sa.4, ss.7-18, 2014 (Hakemli Dergi)
2014
2014Corporate Reputation in tne Era of social Media: A Stduy in Turkish Banking Industry
Toplu Yaşlıoğlu D., Yaşlıoğlu M. M., Erden N. S.
The IUP Journal of Business Strategy , cilt.11, sa.2, ss.28-42, 2014 (Hakemli Dergi)
2014
2014A review of business education around the globe: future transitions.
Erden N. S., Tekarslan E.
JOURNAL OF MULTIDISCIPLINARY RESEARCH , cilt.6, sa.2, ss.49-64, 2014 (Hakemli Dergi)
2013
2013OLUMSUZ TEST İFADELERİNİN İÇ TUTARLILIĞA VE FAKTÖR YAPISINA ETKİLERİ
Erden N. S., Turgut T.
İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , cilt.42, sa.2, ss.319-332, 2013 (Hakemli Dergi)
2013
2013Power Distance Leads to Corporate Grapevine: The Mediating Role of Perceptions of Uncertainty
Erden N. S.
JOURNAL OF MULTIDISCIPLINARY RESEARCH , cilt.5, sa.1, ss.95-103, 2013 (Hakemli Dergi)
2013
2013Mediating Effects of Job Demands on The Relationship Between Type A Personality and Workaholism: A Study on Turkish Workers
Erden N. S., Toplu D., Yaşlıoğlu M.
The IUP Journal of Organizational Behavior , cilt.12, sa.2, ss.7-14, 2013 (Hakemli Dergi)
Hakemli Kongre / Sempozyum Bildiri Kitaplarında Yer Alan Yayınlar
2018
2018A STUDY TOWARDS THE VERIFICATION OF FACTOR ANALYSIS WITH MULTIDIMENSIONAL SCALING: MEYER AND ALLEN’S ORGANIZATIONAL COMMITMENT SCALE
Beyhan Acar A., Erden N. S.
ERAZ, Sofija, Bulgaristan, 7 - 08 Haziran 2018, ss.438-447
2017
2017TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP: A QUALITATIVE STUDYFOR THE PRACTICAL USAGE
YAŞLIOĞLU M. M., ERDEN N. S.
23rd EBES, Madrid, İspanya, 27 - 29 Eylül 2017, ss.1-8
2016
2016İş’te Müzik: İş Stresi ve Akış Üzerine Bir Çalışma.
Erden N. S.
Uluslararası Iletişim, Edebiyat, Müzik ve Sanat Çalışmalarında Güncel Yaklaşımlar Kongresi, Kocaeli, Türkiye, 24 - 25 Mart 2016, cilt.1, sa.1, ss.420-425
2015
2015Büyük Beş Kişilik Özellikleri, eWOM'a Güven ve eWOM'dan Etkilenme Arasındaki İlişkilerin İncelenmesi
ALGUR M. S., ERDEN N. S.
20. Ulusal Pazarlama Kongresi, Eskişehir, Türkiye, 10 - 13 Haziran 2015, ss.300-310
2013
2013How do managers regard job applicants with online degrees? Evidence from Turkey.
TEKARSLAN E., ERDEN N. S.
INTERNATIONAL CONRFERENCE ON DISTANCE EDUCATION, Paris, Fransa, 12 Ekim 2013 - 13 Şubat 2014, ss.35-39
2013
2013Sosyal Medya Çağında Kurumsal İtibar
TOPLU D., YAŞLIOĞLU M., ERDEN N. S.
12. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Muğla, Türkiye, 1 - 04 Mayıs 2013, ss.1
2012
2012OLUMSUZ TEST İFADELERİNİN İÇ TUTARLILIĞA VE FAKTÖR YAPILARINA ETKİLERİ
ERDEN N. S., TURGUT T.
20.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İzmir, Türkiye, 24 - 27 Mayıs 2012, ss.100-105
2012
2012A Tipi Kişilik Kişilik Özellikleri ile İşkoliklik Arasındaki İlişkide İş Taleplerinin Rolü
ERDEN N. S., TOPLU D., YAŞLIOĞLU M., Arı S.
20. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İzmir, Türkiye, 1 - 04 Mayıs 2012, ss.1
Kitap & Kitap Bölümleri
2023
2023Liderlikte Lider Takipçi İlişkisi Odaklı Yaklaşımlar
Erden N. S.
Örgütsel Davranış: Güncel Konular ve Araştırmalar, Yasemin Gülbahar, Editör, Özgür Press, İstanbul, ss.25-56, 2023
2022
2022Pilotaj Eğitimi Veren Eğitim Kurumları ve Pilot Seçim
Özveren C. G., Erden N. S.
Havacılık Psikolojisi: Kavramlar, Araştırmalar, Uygulamalar, PINAR ÜNAL,SEDA ÇEKEN, Editör, IU PRESS, İstanbul, ss.63-95, 2022
2020
2020Transformational Leadership: A Qualitative Study for the Practical Usage
Erden N. S., Yaşlıoğlu M. M.
Eurasian Studies in Business and Economics , Mehmet Hüseyin Bilgin,Hakan Danış, Editör, Springer, London/Berlin , Zürich, ss.161-173, 2020
2019
2019KİŞİLİK, DUYGU VE DEĞERLER
ERDEN N. S.
ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ, EDİP ÖRÜCÜ, ENGİN ÜNGÜREN, Editör, Lisans Yayıncılık, İstanbul, ss.27-59, 2019
2019
2019Do Organizations ReallyGain Without Pain?The Dark Side of Employee Engagement
ERDEN N. S.
Management Techniques for Employee Engagement in Contemporary Organizations, Editör:Naman Sharma Narendra Chaudhary Vinod Kumar Singh, Editör, Igı Global Publications, Unıted States, ss.1-20, 2019
2016
2016FISILTI GAZETESİ: ÖRGÜTLERDE DEDİKODU VE SÖYLENTİ
Erden N. S.
ÖRGÜTLERDE DAVRANIŞIN AYDINLIK VE KARANLIK YÜZÜ, PELİN KANTEN,SELAHATTİN KANTEN, Editör, Nobel Yayın Dağıtım, İstanbul, ss.685-703, 2016
2014
2014THE ROLE OF HUMAN RESOURCES PRACTICES IN CONFLICT MANAGEMENT: IMPLICATIONS FOR SMALL MEDIUM ENTERPRISES
ERDEN N. S.
EFFECTIVE HUMAN RESOURCES MANAGEMENT IN SMALL AND MEDIUM ENTERPRISES: GLOBAL PERSPECTIVES, MACHADO, C. PELO M., Editör, Igı Global Publications, Hershey, ss.148-166, 2014
Diğer Yayınlar
2020
2020Kitap ismi: Organizational Behavior People Process Work and Human Resource Management-Örgütsel Davranış İnsan, Süreç, İş ve İnsan Kaynakları Yönetimi (2020),, Yazarlar Arvinen-Muondo, Raisa ve Perkins, Stephens, Çeviri Editörü Prof. Dr. Ayşe Küçük Yılmaz , Bölüm ismi Algılama, Karar Alma ve İnsan Yönetimi,
Erden N. S.
Diğer, ss.51-73, 2020
Bilimsel Dergilerdeki Faaliyetler
2020 - Devam Ediyor
2020 - Devam EdiyorISTANBUL MANAGEMENT JOURNAL
Yardımcı Editör/Bölüm Editörü
2014 - 2019
2014 - 2019