Yayınlar & Eserler

Yayın Ağı

Diğer Dergilerde Yayınlanan Makaleler

Kariyer Danışmanlığı ve Özsaygı Arasındaki İlişkinin İncelenmesi

DOĞAN A., ÖZGÜN O. H., DEMİR R., TÜRKMEN E.
Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi , cilt.9, sa.47, ss.786-797, 2016 (Hakemli Dergi)

Kariyer Belirlemeye İlişkin Özyeterliliğin (Career Decısıon Self-Effıcacy) Lise Ve Üniversite Öğrencileri Açısından İncelenmesi

ÖZGÜN O. H., DOĞAN A., DEMİR R.
TURAN-SAM Uluslararası Bilimsel Hakemli Dergisi , cilt.8, sa.32, ss.413-426, 2016 (Hakemli Dergi)

Geçici İş İlişkisine ve Geçici İstihdam Bürolarına İlişkin Çalışanların Tutumlarının Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma

Demir R., Özgün O. H.
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.17, sa.2, ss.127-153, 2015 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

İşe Alım Görüşmelerinde Aldatma Davranışının Görüşmeye Giren Ve Girmeyen Kişiler Açısından İncelenmesi

DOĞAN A., ÖZGÜN O. H., ERDEN N. S.
Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi , cilt.8, sa.40, ss.648-657, 2015 (Hakemli Dergi)

Hakemli Kongre / Sempozyum Bildiri Kitaplarında Yer Alan Yayınlar

Türkiye'nin Yönetim / İnsan Kaynakları Yönetimi Alanının Düşünsel Tekdüzelilik Sorunu

ÖZGÜN O. H.
II. International Congress on Critical Debates in Social Sciences, İzmir, Türkiye, 3 - 05 Ekim 2019, ss.178

Nasıl Bir İnsan Kaynakları Yönetimi? Çalışanların Tercihlerini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma

ÖZGÜN O. H.
International Congress of Management Economy and Policy, İstanbul, Türkiye, 26 - 27 Kasım 2016, ss.495

Analyzing the Content of Doctoral Dissertations that Carried Out in the Field of Human Resource Management in Turkey

Türkmen E., Doğan A., Demir R., Özgün O. H.
International Conference on Social Sciences and Education Research, Antalya, Türkiye, 29 - 30 Ekim 2015, ss.1

Sendikalı Çalışanların Prosedürel Adalet Algılarının Örgütsel Bağlılık Ve Sendikal Bağlılığa Etkisi

TÜZÜNER V. L., ÖZGÜN O. H., Denizli A. A., Bela B.
23. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Muğla, Türkiye, 14 - 16 Mayıs 2015, ss.322-326

Sendikalı Çalışanların Prosedürel Adalet algılarının Örgütsel Bağlılık ve Sendikal Bağlılığa Etkisi

TÜZÜNER V. L., ÖZGÜN O. H., Denizli A. A., Bela B.
23. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Muğla, Türkiye, 14 - 16 Mayıs 2015, cilt.1, ss.421-427

Kariyer Belirlemeye İlişkin Özyeterliliğin (Career Decision SelfEfficacy) Lise Ve Üniversite Öğrencileri Açısından İncelenmesi

ÖZGÜN O. H., DEMİR R., DOĞAN A.
23. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Muğla, Türkiye, 14 - 16 Mayıs 2015, ss.98-102

Özsaygı (Self Esteem) ve Kariyer Danışmalığına Yönelik Tutumlar Arasındaki İlişkinin İncelenmesi

Doğan A., Özgün O. H., Demir R., Türkmen E.
2. Ulusal Örgütsel Davranış Kongresi, Kayseri, Türkiye, 7 - 08 Kasım 2014, ss.126-128

Mülakatlarda (İşe Alım Görüşmelerinde) Aldatma Davranışının Mülakata Giren Ve Girmeyen Kişiler Açısından İncelenmesi

DOĞAN A., ÖZGÜN O. H.
Practical Conference Business Administration And Corporate Social Responsibility, Baku, Azerbaycan, 1 - 04 Kasım 2012, ss.402-405

Geçici İstihdam Bürolarına Yönelik Bir Literatür Taraması

Özgün O. H., Demir R.
I BİZNES İNZİBATÇILIĞI VE KORPORATİV SOSİAL MESULİYYET” BEYNELXALQ ELMİ KONFRANSI (1ST INTERNATIONAL SCIENTIFIC – PRACTICAL CONFERENCE “BUSINESS ADMINISTRATION AND CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY) (I. ULUSLARARSI İŞLETME YÖNETİMİ VE KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK KONGRESI), Baku, Azerbaycan, 1 - 04 Kasım 2012, ss.350-354 Sürdürülebilir Kalkınma

Metrikler

Yayın

13
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları