Prof. Dr. Ayşe Oya ÖZÇELİK

SCI, SSCI ve AHCI İndekslerine Giren Dergilerde Yayınlanan Makaleler

Türkiye ve ABD'deki İşletmelerde İnsan Kaynakları Departmanlarının Stratejik Rolüne İlişkin Karşılaştırılmalı Bir Çalışma

Yönetim Bilimleri Dergisi , cilt.4, sa.1, ss.13-16, 2006 (SCI-Expanded)

4857 Sayılı İş Kanunu'nun İnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonlarına Etkileri ve Konuya İlişkin Bir Araştırma

İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi. E.A. İşletme Dergisi:İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi , cilt.35, sa.1, ss.85-107, 2006 (SCI-Expanded)

Yöneticilik Eğitimi Alan Bireylerin Sendikalar ve Sendikal Faaliyetler Üzerindeki Görüş ve Tutumlarının İncelenmesi ve Konuya İlişkin Bir Araştırma

ÖZÇELİK A. O.

İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi. E.A. İşletme Dergisi:İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi , cilt.29, sa.1, ss.79-118, 2000 (SCI-Expanded)

Duyarlılık Eğitimi

ÖZÇELİK A. O.

İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi. E.A. İşletme Dergisi:İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi , sa.31, ss.18-27, 1998 (SCI-Expanded)

Endüstri İlişkileri Sistemi İçinde Yönetim - Sendika İlişkileri

ÖZÇELİK A. O.

Yönetim Dergisi:İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü , cilt.6, sa.20, ss.25-29, 1995 (SCI-Expanded) Sürdürülebilir Kalkınma

Diğer Dergilerde Yayınlanan Makaleler

Do Employees in Turkey Intend to Telework After the Pandemic?

Özçelik A. O., Özcan Biçici D.

ISTANBUL BUSINESS RESEARCH , cilt.52, sa.3, ss.1-39, 2023 (ESCI)

The role of work life balance in the effect of boundaryless career and protean career attitudes on subjective career success

Kurtuldu S., ÖZÇELİK A. O.

Trakya Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi e-Dergi , cilt.12, sa.1, ss.97-117, 2023 (Hakemli Dergi)

Bir Güçlendirme Ölçeği Önerisi: Çalışanların Demografik Özelliklerine Göre Farklılıklarının Analizi

ARSLANTAŞ C. C., ÖZÇELİK A. O., PEKDEMİR I.

İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi , cilt.18, sa.57, ss.3-12, 2007 (Hakemli Dergi)

Strategic role of HRM in Turkey: A three-country comparative analysis

ÖZÇELİK A. O., Aydinli F.

Journal of European Industrial Training , cilt.30, sa.4, ss.310-327, 2006 (Scopus)

Personel Güçlendirme, İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişkileri Belirlemeye Yönelik Bir Çalışma

PEKDEMİR I., ÖZÇELİK A. O., karabulut e., ARSLANTAŞ C. C.

Milli Prodüktivite Merkezi Verimlilik Dergisi , cilt.4, ss.11-36, 2006 (Hakemli Dergi)

İşletmelerde İnsan Kaynakları Departmanının Bazı Kriterler Açısından Kümeleme Analizi İle Sınıflandırılması

ÖZÇELİK A. O.

Yönetim Dergisi:İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü , sa.36, ss.16-24, 2000 (Scopus)

Performans Değerlendirmenin Etkinliği Üzerine Bir Holdinge Bağlı Kuruluşlarda Tutum ve Davranışların İncelenmesi Üzerine Bir Çalışma

ÖZÇELİK A. O.

Yönetim Dergisi:İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü , sa.35, ss.41-54, 2000 (Scopus)

Esnek Çalışma

ÖZÇELİK A. O.

İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi. E.A. İşletme Dergisi:İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi , cilt.24, sa.1, ss.195-207, 1995 (Scopus)

Toplu Pazarlık Sisteminin Personel Yönetimi Fonksiyonları üzerindeki Etkileri

ÖZÇELİK A. O.

İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi. E.A. İşletme Dergisi:İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi , cilt.24, sa.2, ss.195-207, 1995 (Scopus)

Hakemli Kongre / Sempozyum Bildiri Kitaplarında Yer Alan Yayınlar

Turizmde İnsan Kaynakları Yönetimi

ÖZÇELİK A. O.

Sarıkamış Kış Turizmi Çalıştayı, Kars, Türkiye, 16 - 17 Mart 2017

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ AÇISINDAN İŞLETMELERDE FAZLA ÇALIŞMA KAVRAMI VE SEKTÖREL BİR UYGULAMA

ÖZÇELİK A. O., Pınar S.

Global Business Research Symposium, İstanbul, Türkiye, 12 - 16 Haziran 2016, ss.10

İSG KARARLARINDA ETKİLİ OLAN UNSURLAR VE BUNLARIN İSG PERFORMANSI ÜZERİNE ETKİSİ

TÜRKMEN E., ÖZÇELİK A. O.

1st International Congress on Occupational Safety and Security, Kocaeli, Türkiye, 6 - 07 Mayıs 2016, ss.141

Fazla Çalışma İle İlgili Sorunların İnsan Kaynakları Yönetimi Açısından İncelenmesi

ÖZÇELİK A. O., ÇAKMAK OTLUOĞLU K. Ö., Ünsal Akbıyık B. S.

13. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Antalya, Türkiye, 8 - 10 Mayıs 2014, ss.1219-1223

Yöneticilerin İnsan Kaynakları Bölümlerinden Beklentilerinin Saptanmasına Yönelik Bir Araştırma

ÖZÇELİK A. O., Özek H., Şenduran Ö. U.

12. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Muğla, Türkiye, 1 - 04 Mayıs 2013

Yetkinliklerin Performans Üzerindeki Etkilerinin Belirlenmesine İlişkin Bir Araştırma

ÖZÇELİK A. O., AYDINLI KULAK F.

17. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Eskişehir, Türkiye, 21 - 23 Mayıs 2009, ss.149-155

The Strategic Aspect of Human Resources Management: The Comparison of Turkey with a Candidate and a New Member of the European Union

ÖZÇELİK A. O., TÜZÜNER V. L.

International Strategic Management Conference: Strategic Management from National and Global Perspectives, Türkiye

İnsan Kaynakları Yönetimine ilişkin Politikaların Belirlenmesindeki Sorumluluk Açısından Türkiye ve Üç Avrupa Ülkesinin Uygunluk (Correspondence) Analizi İle Karşılaştırılması

ÖZÇELİK A. O., DÜNDAR G. İ., Polat M.

10. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Antalya, Türkiye, ss.871-882

The Comparison Between Employees’ Job Satisfaction and Organizational Commitment: An Application Of Correspondence Analysis

ÖZÇELİK A. O., TÜZÜNER V. L., Polat M.

Proc. Global HRM Conference, İspanya

Kitap & Kitap Bölümleri

İş analizi ve iş dizaynı

UYARGİL C. B., UYARGİL C. B., ACAR A. C., ÖZÇELİK A. O., DÜNDAR G. İ., Ataay İ. D., et al.

İnsan Kaynakları Yönetimi, Sadullah, Ö.Z., Editör, Beta Basım A.Ş., İstanbul, ss.49-86, 2015

Performans Değerlendirme

UYARGİL C. B., UYARGİL C. B., ACAR A. C., ÖZÇELİK A. O., DÜNDAR G. İ., Ataay İ. D., et al.

İnsan Kaynakları Yönetimi, Sadullah, Ö.Z., Editör, Betaz Basım A.Ş., İstanbul, ss.212-264, 2015

Toplu Pazarlık

ÖZÇELİK A. O., DEMİR R.

Çalısma Ekonomisi ve Endüstri Iliskileri, Özçelik, A.O., Editör, Istanbul Üniversitesi Açık Ve Uzaktan Egitim Fakültesi Yayınları, İstanbul, ss.321-342, 2015

Endüstri İlişkileri Sistemine Genel Bakış

ÖZÇELİK A. O., DEMİR R.

Çalısma Ekonomisi ve Endüstri Iliskileri, Özçelik, A.O., Editör, Istanbul Üniversitesi Açık Ve Uzaktan Egitim Fakültesi Yayınları, İstanbul, ss.256-278, 2015

Türkiye'de Endüstri İlişkileri Sisteminin Yasal Çerçevesi

ÖZÇELİK A. O., DEMİR R.

Çalısma Ekonomisi ve Endüstri Iliskileri, Özçelik, A.O., Editör, Istanbul Üniversitesi Açık Ve Uzaktan Egitim Fakültesi Yayınları, İstanbul, ss.384-421, 2015

Toplu Pazarlık Süreci

ÖZÇELİK A. O., DEMİR R.

Çalısma Ekonomisi ve Endüstri Iliskileri,, Özçelik, A.O., Editör, Istanbul Üniversitesi Açık Ve Uzaktan Egitim Fakültesi Yayınları,, İstanbul, ss.343-363, 2015

Endüstri İlişkileri Sisteminin Tarihsel Gelişimi

ÖZÇELİK A. O., DEMİR R.

Çalısma Ekonomisi ve Endüstri Iliskileri, Özçelik, A.O., Editör, Istanbul Üniversitesi Açık Ve Uzaktan Egitim Fakültesi Yayınları, İstanbul, ss.279-298, 2015

İş Uyuşmazlıklarının Yönetimi

ÖZÇELİK A. O., DEMİR R.

Çalısma Ekonomisi ve Endüstri Iliskileri, Özçelik, A.O., Editör, Istanbul Üniversitesi Açık Ve Uzaktan Egitim Fakültesi Yayınları, İstanbul, ss.364-383, 2015

Sendikalara Genel Bakış

ÖZÇELİK A. O., DEMİR R.

Çalısma Ekonomisi ve Endüstri Iliskileri, Özçelik, A.O., Editör, Istanbul Üniversitesi Açık Ve Uzaktan Egitim Fakültesi Yayınları, İstanbul, ss.299-320, 2015