The Effect of Organizational Virtuousness on Intention to Leave and Nurse Performance Mediatıng Roles of Perceived Organizational Support and Supervisor Supportiveness

EŞKİN BACAKSIZ F. (Yürütücü), HARMANCI SEREN A. K.

Yükseköğretim Kurumları Destekli Proje, 2017 - 2017

• Proje Türü: Yükseköğretim Kurumları Destekli Proje
• Başlama Tarihi: Mayıs 2017
• Bitiş Tarihi: Eylül 2017