Akademik Veri Yönetim Sistemi
Taşkale N., Şen İ.(Yürütücü), Öksüz G., Yalçın R. C.
TÜBİTAK Projesi, 2021 - 2022
Günümüzde dünyanın gündeminde olan Covid-19 salgınının pandemi ilan edilmesiyle sosyal ve ekonomik alanlarda küresel değişikliklerin meydana geldiği görülmektedir. Değişimin en çok hissedildiği alanlardan biri ise örgütsel bağlamda gerçekleşen çalışma sistemindeki değişikliklerdir. Halk sağlığını korumak adına sosyal izolasyon uygulamaları yapılmaktadır. Bazı kurumlar yüz yüze çalışma sistemini sürdürürken bazı kurumlar online çalışma sistemine geçmiştir. Ofis ortamında yürütülen işlerin ev ortamına taşınması sebebiyle çalışan bireyler bu değişimden psikolojik ve fiziksel olarak etkilenmektedir. Değişikliklere adaptasyon sürecinde çalışanların iş-yaşam dengesini kurabilmesinin, stres faktörleri sonucu olası depresyon, anksiyete gibi psikolojik iyi oluş halini olumsuz yönde etkileyen durumlarla baş edebilmesinin önemli olduğu düşünülmektedir. Bu bağlamda araştırmanın amacı,Covid-19 pandemisiyle birlikte eskiye oranla iş hayatında daha fazla yer almaya başlayan ve birçok kurumun da mecburi olarak geçiş yaptığı online çalışma sisteminin, örgütte edinimsel değişim sinizmi, örgütsel destek algısı, iş-aile çatışması, depresyon, anksiyete, stres düzeyleri ve iyi oluş üzerindeki etkisinin yüz yüze çalışanlarla karşılaştırmalı olarak incelenmesidir.