Akademik Veri Yönetim Sistemi
Dicle Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, cilt.12, sa.23, ss.185-198, 2022 (Hakemli Dergi)
Göçmen emeği son yıllarda Türkiye emek piyasasında çok fazla görünür hale geldi. Özellikle sayıları 3,6 milyona
yaklaşan Suriyeli göçmenler, Türkiye’nin bazı illerinde emek piyasasının önemli parçasıdır. Genellikle Türkiye
emek piyasasında önemli yer edinen göçmenler içinde bulundukları yaşam koşulları nedeniyle kayıt dışında,
güvencesiz ve düşük ücretli olarak istihdam edilmektedir. Bu çalışma Türkiye’nin en fazla göçmene ev sahipliği
yapan şehri İstanbul’da Suriyeli göçmenler ile Türkiyeli çalışanlar arasındaki ücret ayrımcılığı konusu ele
alınmıştır. Çalışmada Türkiyeli ve Suriyeli emekçilerin arasındaki ücret farklılığına etki eden cinsiyet, eğitim ve
çalışma süresinin etkileri analiz edilmiştir. Çalışma sonucunda Suriyeli göçmenlerin Türkiye emek piyasasında
ücret ayrımcılığına uğradığı sonucuna ulaşılmıştır.
Anahtar Kelimeler: Ücret Ayrımcılığı, Göçmen, Emek Ayrımcılığı
Jel Kodları: J31, O15, J71
Abstract
Migrant labor has become visible in the Turkish labor market in recent years. Especially Syrian immigrants, whose
number is approaching 3.6 million, are an important part of the labor market in some provinces of Turkey.
Generally, immigrants are employed unregistered, insecure and with low wages due to their living conditions. This
study deals with the issue of wage discrimination between Syrian migrants and Turkish workers in Istanbul, which
hosts the highest number of immigrants in Turkey. In the study, the effects of gender, education, and working time
on the wage gap between Turkish and Syrian workers were analyzed. As a result of the study, it has been concluded
that Syrian immigrants are subject to wage discrimination in the Turkish labor market.
Keywords: Wage Discrimination, Immigrant, Labor Discrimination
Jel Codes: J31, O15, J71.