Stratejik insan kaynakları yönetiminde insan kaynakları bilgi sistemlerinin yararlanılması ve kariyer yönetimi sistemine ilişkin bir model önerisi

---

Prof. Dr. GÖNEN İLKAR DÜNDAR

Tez Türü: Doktora

Tezin Yürütüldüğü Kurum: İstanbul Üniversitesi, İşletme Fakültesi, Personel Yönetimi, Türkiye

Tez Danışmanı: Prof.Dr. Tuğray KAYNAK

Tezin Onay Tarihi: 1995