Yoğun bakım hemşirelerinin eleştirel düşünme eğilimleri ile iş doyumları arasındaki ilişkinin incelenmesi
Tez Türü: Yüksek Lisans
Tezin Yürütüldüğü Kurum: Acıbadem Mehmet Ali Aydınlar Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Hemşirelik Tezli Yüksek Lisans Programı, Türkiye
Tez Danışmanı: Elif Ateş
Tezin Onay Tarihi: 2020
Tezin Dili: Türkçe
Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu
Özet:
| Bu araştırma, yoğun bakım hemşirelerinin eleştirel düşünme eğilimleri ile iş doyumları arasındaki ilişkiyi incelemek amacıyla yapılmıştır. Araştırmanın örneklemini Bursa Yüksek İhtisas Eğitim ve Araştırma Hastanesinin yetişkin, pediyatrik, yenidoğan, kalp-damar cerrahi ve koroner yoğun bakım birimlerinde çalışan hemşire ve hemşire kadrosundaki diğer sağlık personelleri oluşturmuştur. Araştırmanın verileri sosyo-demografik anket formu, Marmara Eleştirel Düşünme Eğilimleri Ölçeği ve Hemşire İş Doyum Ölçeği kullanılarak toplanmıştır. Araştırma verilerinin analizi; Statistical Package for Social Sciences (SPSS) paket programında, tek yönlü varyans analizi (ANOVA), bağımsız örneklemlerde t testi, Pearson korelasyon analizi ve post-hoc testlerden Scheffe testi ile yapılmıştır. Araştırma bulgularında katılımcıların eleştirel düşünme eğilimleri "yüksek" düzeyde, iş doyumları "orta" düzeyde bulunmuştur. Yaş, cinsiyet, medeni durum, öğrenim durumu, meslekten geçirilen süre, çalışma şartları v.b. değişkenler ile eleştirel düşünme eğilimleri ve iş doyumları arasında farklı boyut ve düzeylerde ilişki saptanmıştır. Araştırma sonucunda yoğun bakım hemşirelerinin eleştirel düşünme eğilimleri yükseldikçe iş doyum düzeylerinin de yükseldiği tespit edilmiştir. |