GEÇİCİ İSTİHDAM BÜROLARININ ÇALIŞMA YAŞAMI AÇISINDAN ÖNEMİ VE TÜRKİYE İÇİN BİR MODEL ÖNERİSİ

---

Prof. Dr. ASLI BEYHAN ACAR

Tez Türü: Doktora

Tezin Yürütüldüğü Kurum: İstanbul Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme/İnsan Kaynakları Yönetimi, Türkiye

Tez Danışmanı: PROF. DR. GÖNEN DÜNDAR

Tezin Onay Tarihi: 2011