İşyerinde mobbing ve çalışanların işten ayrılma niyeti üzerine etkilerine ilişkin bir araştırma

Tez Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: İstanbul Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme/İnsan Kaynakları Yönetimi, Türkiye

Tez Danışmanı: Prof. Dr. Cavide Uyargil

Tezin Onay Tarihi: 2012