Organizasyonel faktörlerin stratejik karar kalitesine etkisinde stratejik vizyonun belirginliğinin rolü
Tez Türü: Doktora
Tezin Yürütüldüğü Kurum: İstanbul Üniversitesi, İktisat Fakültesi, İşletme Bölümü, Türkiye
Tez Danışmanı: Fatma Şebnem Arıkboğa
Tezin Onay Tarihi: 2024
Tezin Dili: Türkçe
Özet:
Çalışmanın temel amacı organizasyonel faktörlerin stratejik kararların kalitesi üzerindeki etkisinde stratejik vizyon belirginliğinin rolünü araştırmaktadır. Hızla gelişen ve karmaşıklaşan iş dünyasında, bir kuruluşun stratejik kararlarının kalitesi, performansının önemli bir belirleyicisidir. Bir şirketin vizyonunun belirginliği, stratejik karar alma süreçlerini temelden etkileyerek gelecekteki hedefleri ve yönü için bir rehber görevi görmektedir. Araştırmada, kurumsal vizyonun netliğinin karar alma kalitesini nasıl etkilediğini derinlemesine araştırmayı amaçlamaktadır. Organizasyonel yapı, stratejik vizyon ve stratejik karar kalitesini inceleyen kapsamlı bir yaklaşım kullanılmıştır. Bulgular, açık, iyi tanımlanmış ve kuruma uygun bir stratejik vizyonun karar alma tutarlılığını ve kurumsal hedeflere odaklanmayı önemli ölçüde artırdığını göstermektedir. Bununla birlikte, vizyon netliği ile karar kalitesi arasındaki ilişki de incelenmiştir. Bu araştırma, stratejik karar kalitesini şekillendirmede organizasyonel faktörler ile vizyonun belirginliği arasındaki kritik etkileşimi vurgulayarak stratejik yönetim literatürüne katkıda bulunmaktadır. Stratejik bir vizyonun etkili bir şekilde ifade edilmesi ve paylaşılmasının, kuruluşlardaki karar alma süreçlerini önemli ölçüde geliştirebileceğini öngörmektedir.