Istanbul University, İstanbul, 2020
Uzaktan çalışma ya da evden çalışma, uzun bir süredir işletmelerin deneyimledikleri ve özellikle Batı
toplumlarında hızla yaygınlık kazanan bir esnek çalışma modelidir. Evden çalışma, son yıllarda
akademik yazında alternatif çalışma modeli olarak daha da çok yer almaktadır. İnternetin yaygın
kullanımı, masa başında iş yapan çalışanın fiziksel olarak işyerinde olması ihtiyacını ortadan kaldırmıştır.
Özellikle teknik destek, çağrı merkezi gibi çalışma alanlarında ülkemizde de yaygınlaşan bu modelde
etkinliğin sağlanabilmesi için çevresel unsurların dikkatli bir şekilde incelenmesi gerekmektedir. Bu tarz
çalışma sisteminin başarısı için, bazı teknik ve sosyal düzenlemelerin yapılarak gerekli ortamın
hazırlanması önemlidir. Ancak, Covid 19 nedeniyle zorunlu olarak yapılan evden çalışma için, gerek
işletmeler gerek çalışanlar ön hazırlık yapabilme şansına sahip olamamışlardır.
Bu rapor; 27 Mayıs 2020 tarihinde zorunlu uzaktan çalışma ortamında farklı değişkenlerin birbirleri
üzerindeki etkisini ölçmek amacıyla başlatılan ve 22 Haziran 2020 tarihine kadar yürütülen online
anketin sonucunda elde edilen araştırma bulgularının değerlendirilmesiyle ortaya konulmuştur.
Araştırmanın sonuçlarının, ülkemizde faaliyet gösteren işletmelerde özellikle Covid 19 sürecindeki
çalışmaların planlanmasında yönlendirici ve yol gösterici olacağı kanaatini taşımaktayız.