TÜRK BANKACILIK SEKTÖRÜNÜN İÇ SİSTEMLERİNE ELEŞTİREL BİR YAKLAŞIM

ANIL KESKİN D., Çendik Y. Y.

TIDE ACADEMIA, cilt.3, sa.1, ss.11-40, 2021 (Hakemli Dergi) identifier

  • Yayın Türü: Makale / Tam Makale
  • Cilt numarası: 3 Sayı: 1
  • Basım Tarihi: 2021
  • Doi Numarası: 10.31460/mbdd.647509
  • Dergi Adı: TIDE ACADEMIA
  • Derginin Tarandığı İndeksler: TR DİZİN (ULAKBİM)
  • Sayfa Sayıları: ss.11-40
  • İstanbul Üniversitesi Adresli: Evet

Özet

Kurumsal yönetişim sorumluluğu açısından şeffaflık, sermaye piyasalarında kaliteyi sağlama, finansal
tablolara olanı güveni arttırma ve yönetim yetersizliklerini önleme açısından önemlidir. Bu çalışmada farklı
ülkelerdeki dört büyük denetim şirketinin yayınladıkları şeffaflık raporları, Hofstede-Gray modeline dayanarak
kültürel farklılıkları açısından incelenmiştir. Çalışmanın özgün yanı kültür açısından farklı özelliklere sahip
ülkelerin (Türkiye, Nijerya, Letonya ve İngiltere) şeffaflık raporlarının küresel çapta karşılaştırılmış olmasıdır.
Araştırmada nitel araştırma dizaynı doğrultusunda MAXQDA paket programı kullanılmıştır. Araştırma sonucunda
yerel kültürel özelliklerin şeffaflık raporlarında farklılık yarattığı tespit edilmiştir.

In terms of corporate governance responsibility, transparency is important for ensuring quality in capital
markets, increasing confidence in financial statements and preventing management inadequacies. In this study,
transparency reports published by four major audit firms in different countries were examined in terms of cultural
differences based on the Hofstede-Gray model. Unique aspects of the work culture with varying characteristics
in terms of countries (Turkey, Nigeria, Latvia and the UK) is compared to the global transparency report. In the
research, the MAXQDA program was used in line with the qualitative research design. As a result of the research,
it has been found that local cultural characteristics make a difference in transparency reports.