Akademik Veri Yönetim Sistemi
İçtimaiyat (Online), cilt.6, sa. GÖÇ VE MÜLTECILIK ÖZEL SAYISI, ss.431-447, 2022 (Hakemli Dergi)
İkinci Dünya Savaşı sonrasında Avrupa ülkelerinin
demografik yapısı savaş öncesi döneme göre heterojen bir
sisteme dönüşmüştür. Savaş sonrası göçmen akınlarının yanı
sıra özellikle 1950'lerin sonlarından itibaren ortaya çıkan
işgücü açığı sıkıntısı da etkili olmuştur. Birçok Avrupa ülkesi
zamanla yabancı işçi göçü olgusuyla karşılaşmıştır. Bu
ülkelerden biri olan Avusturya, 1960'lı yıllardan itibaren,
toplam nüfusuna kıyasla yabancı işçi sayısının ve doğal olarak
yabancı kökenli nüfusunun yüksek olduğu bir göç ülkesi
olarak dikkatleri üzerine çekmiştir. Bu olgudan hareketle bu
çalışmanın amacı, bir göç ülkesi olan Avusturya'nın işgücü
piyasasındaki yabancıların mevcut durumunu ve sorun
alanlarını belirlemektir. Aradan yarım asrı aşkın bir süre
geçmesine rağmen Avusturya işgücü piyasasında yaşanan
sorunlarda hem Avusturyalılardan hem de yabancılardan
kaynaklanan hususların olduğu görülmüştür. Olumsuz
durumların bertaraf edilmesi için iki taraflı bir çözüm arzusu
ve iradesi olmalıdır. Hem Avusturya devleti hem de
yöneticileri ve bunlara ilaveten yabancıların kendilerinin de
çaba göstermesi gerekmektedir. Başta işverenler ve
sendikalar olmak üzere toplumun farklı gruplarının ve özellikle
sivil toplum kuruluşlarının inisiyatif alarak rol üstlenmesi
elzemdir.
After the WW II, the demographic structure of the European
countries turned into a heterogeneous system compared to
the pre-war period. In addition to the immigrant influxes
following the war, the labor shortage that emerged
especially since the late 1950s was also effective. Many
European countries have encountered the phenomenon of
foreign worker migration over time. Austria, one of these
countries, has attracted attention as an immigration country
that has a high foreign worker and naturally foreign origin
population compared to its total population since the 1960s.
Based on this fact, the aim of this study is to determine the
current situation and problem areas of foreigners in the
labor market of Austria, which is an immigration country. It
has been seen that despite more than half a century that
has passed, there are issues arising from both Austrians
and foreigners in the problems experienced in the Austrian
labor market. There must be a bilateral desire and will for a
solution to eliminate negative situations. Both the Austrian
state and its administrators and foreigners themselves need
to try. Different groups of society, especially employers and
trade unions, and especially non-governmental
organizations need to take the initiative and assume a role.