Akademik Veri Yönetim Sistemi
1. Uluslararası Bilimsel Araştırmalar Konferansı – İnsan ve Toplum Bilimleri (IBAD), Madrid, İspanya, 19 - 22 Mayıs 2016, ss.437
Bu çalışmada, özelleştirme öncesinde, Tütün, Tütün Mamulleri, Tuz ve Alkol İşletmeleri A.Ş'de (TEKEL) çalışarak emekli olan kadın işçilerin geçmişteki çalışma hayatlarına ayna tutularak iş ve yaşam memnuniyetleri düzeyi tespit edilmeye çalışılmaktadır. Araştırmada s.zlü tarih yöntemiyle emekli işçi kadınların sözlü ifadelerine başvurulmuştur. Mülakatlardan elde edilen bulgular doğrultusunda, köyden kente göçün başladığı 1950’li yıllardan itibaren kentte vasıfsız işçi haline gelen kadın tarım işçilerine istihdam imkanı sağlayan Kamu İktisadi Teşekküllerinde sosyal devlet anlayışının yansıması olarak kadın çalışmasını kolaylaştıran ve iyileştiren koşulların hazırlandığı tespit edilmiştir. Neo-liberal dönemde benzer eğitim düzeyine ve sosyal fırsatlara sahip kadınların çalışma koşullarıyla karşılaştırıldığında Tekel’de çalışan kadın işçi haklarının kadınlar için çalışmayı teşvik edici olduğu sonucuna varılmıştır. Buna göre, düşük eğitim düzeyine sahip veya eğitimsiz, vasıfsız kadın işçiler Kamu İktisadi Teşekküllerinde işçilerin memnuniyetini artıran koşullarda istihdam edilebilirlerken özelleştirme politikalarının uygulanmasının ardından bu tipolojideki kadın işçilerin çalışma motivasyonlarının azaldığı söylenebilir.