Sentez Nesriyat, İstanbul, 2021
Günümüz rekabet çağında hem işletmeler hem de iş arayan
adaylar en mükemmel eşleşmeyi sağlamak için çaba sarf
etmektedirler. İşverenler en yetenekli çalışanları işletmelerine
çekmek, adaylar ise işveren marka imajı en kuvvetli olan
işletmelerde çalışmak istemektedirler. Bunun sonucunda
doğal olarak her iki tarafın da olumlu bir izlenim bırakmak için
“işe alma süreçlerini” etkili iletişim prensipleri ile yönetmesi
kaçınılmazdır.
“Beden Dili ve Ötesi” kitabında işe alma sürecinin başından
sonuna kadar ve özellikle de işe alma mülakatlarında dikkat
edilmesi gereken sözsüz iletişim araçlarının neler olduğu,
bunların neden önemli olduğu, mülakatlarda beden dili
okumanın taraflara ne gibi faydalar sağlayacağı basit ve
anlaşılabilir şekilde incelenmiştir.
İnternet kullanımının yaygınlaştığı hatta zamanımızın çoğunu
sosyal medyada gezerek ve paylaşımlarda bulunarak
geçirdiğimiz bu dönemde “görsellik – imaj – izlenim” belki de
hiç bu kadar önemli olmamıştı.
Kitabın “Beden Dili ve Ötesi” vurgusuyla hazırlanmasının en
temel nedeni de aslında kişilerarası iletişimde sözsüz iletişim
mesajlarının sadece bedenimiz aracılığıyla değil işletmenin
imajı, marka değeri, bulunduğu konum ve iç dizaynı,
mülakatların gerçekleştiği ortam, mülakat sorumlularının
davranışları; adayların kendilerini ifade etme tarzları,
yaşadıkları çevre, sosyal medya paylaşımları ile dış görünümşlerinde tercih ettikleri renkler aracılığıyla verilmesidir.
Amacımız İKY hakkında eksik bilgilere sahip öğrencilere,
okuduğu lisans programı ne olursa olsun İKY alanında
çalışmak isteyenlere ve özellikle de stratejik öneme sahip işe
alma işlevini yürüten veya bu alanda çalışmak isteyenlere yol göstermektir.