Rekabet Stratejilerinin İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamlarına Etkisi


Tezin Türü: Doktora

Tezin Yürütüldüğü Kurum: İstanbul Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Fakültesi Bölümü, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2011

Öğrenci: Yasemin Bal

Asıl Danışman (Eş Danışmanlı Tezler İçin): Ayşe Oya ÖZÇELİK