Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Prososyal Davranışların İşten Ayrılma Niyeti İle İlişkisi

---

Tezin Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: İstanbul Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Fakültesi Bölümü, Türkiye

Öğrenci: Abdurrahman Esad Altınok

Asıl Danışman (Eş Danışmanlı Tezler İçin): HARUN KAYA