Çalısanların eğitim geliştirme faaliyetleri konusundaki algıları

---

Tezin Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: İstanbul Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Fakültesi Bölümü, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2007

Tezin Dili: Türkçe

Öğrenci: Fazilet Sevil Taş

Asıl Danışman (Eş Danışmanlı Tezler İçin): Gönen İlkar DÜNDAR

Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu

Özet:

Gelisen teknoloji ve globallesmenin de etkisiyle yogun rekabet ortamındakiisletmeler daha verimli olabilmek için en önemli kaynak olan insana her geçen gündaha da önem vermektedir. Türkiye'de sigortacılık sektöründe faaliyet gösterenisletmelerde de degisen bu kosullara baglı olarak insana yatırım ihtiyacının önemkazandıgı, insan kaynagına yapılacak yatırım için bütçelerinin önemli bir kısmının daegitim faaliyetleri için ayrıldıgı görülmektedir. Ancak isletmeler egitim ihtiyacınıdogru saptayabilmek, bilinçli planlama yapabilmek ve yaptıkları yatırımlarınkarsılıgını somut olarak görmek istemektedirler. Bu çalısmada da sigortacılıksektöründe faaliyet gösteren bir isletmede egitim gelistirme sürecinin dizaynınailiskin; egitim ihtiyacının belirlenmesi, kullanılması gereken yöntemler, katılımcı veegitimcilerin seçimi, egitim gelistirme faaliyetlerinin organizasyonu ile özellikleçalısanların egitim gelistirme faaliyetleri konusundaki algılarını ölçmeye yönelik birarastırma yapılması amaçlanmıstır.