Çalışma hayatında stres ve iyimserliğin iş tatminine etkisi ve bir araştırma

---

Tezin Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: İstanbul Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Fakültesi Bölümü, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2006

Tezin Dili: Türkçe

Öğrenci: Nükhet Coşgun

Asıl Danışman (Eş Danışmanlı Tezler İçin): Gönen İlkar DÜNDAR

Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu

Özet:

Bu çalısmanın amacı iyimserligin ve stresin çalısma hayatında önemini vurgulamak vearastırmaya katılan bireylerin is tatminlerine etkisini degerlendirmektir.Konu ile ilgili literatür çalısmalarından sonra kolayda örnekleme seçilerek (simple randomsampling) anket metodu uygulanmıs, veri ve bilgiler toplanmıstır. Anket verilerinin analizisonucunda bireyin iyimserligi, ise karsı duyguları (job related well being) ve is tatmini ilepozitif yönde, bireysel ve örgütsel stres düzeyi ile isten ayrılma egilimi ile de negatif yönde biriliski oldugu tespit edilmistir.Çagımızın sorunlarından biri olarak tanımlanan stresin olumsuz etkisinin azaltılmasında hemkisilik özelligi hem de bir düsünme biçimi olarak görebilecegimiz iyimserligin, nsankaynakları seçim sürecinde de üzerinde durulması gereken bir faktör oldugu gözardıedilmemelidir.