Hastanelerde işgücü verimliliğine etki eden faktörler ve çalışanların işgücü verimliliği konusundaki tutumlarını ölçmeye yönelik özel bir hastanede yapılan arastırma

---

Tezin Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: İstanbul Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Fakültesi Bölümü, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2005

Tezin Dili: Türkçe

Öğrenci: Özgül Özkoç

Asıl Danışman (Eş Danışmanlı Tezler İçin): Vala Lale TÜZÜNER

Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu

Özet:

Günümüzün saglık sektöründe hastane yöneticileri bir çok zorlukla karsı karsıyakalmaktadır. Hastaneler rekabet edebilirligini korumak için maliyetlerini kontrolaltında tutmak zorundadır. sgücü maliyetleri hastane bütçesindeki önemliunsurlardan biridir. Bu yüzden isgücü verimliligi maliyetlerin kontrol altınaalınmasında önemli rol oynar. sgücü verimliligi aynı zamanda hastaneorganizasyonunun basarısının arttırılmasında da önemli role sahiptir. Hastalarla iyiiliski kurulması herhangi bir reklamdan daha önemli pozitif etki yaratır. Motivasyonudüsük isgörenlerin uygulamalar üzerindeki bozucu etkisine karsın motive isgörenlerönemli katkılar saglayabilir.Bu tez çalısmasının amacı isgücü verimliligine etki eden faktörleri ve bufaktörlerin ne yönde etki ettigini arastırmaktır. Arastırma sonuçları hastaneorganizasyonlarında isgörenlerin yeteneklerini tüm potansiyeliyle kullanmalarına vehastanenin amaçlarına ulasmasına yardımcı olabilir.