Onkologların Çatışma Eğilimlerinin,Empatik Becerilerinin,İş Doyumlarının ve Stresle Başaçıkma Tarzlarının İncelenmesi
Tezin Türü: Yüksek Lisans
Tezin Yürütüldüğü Kurum: İstanbul Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Onkoloji Enstitüsü Bölümü, Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 2006
Tezin Dili: Türkçe
Öğrenci: Pınar İşcen
Danışman: Güler Bahadır
Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu
Özet:Onkologların Çatışma Eğilimlerinin, Empatik Becerilerinin, ş Doyumlarınınve Stresle Başa Çıkma Tarzlarının ncelenmesi. stanbul Üniversitesi Sağlık BilimleriEnstitüsü, Prevantif Onkoloji ABD, Psikososyal Onkoloji Bilim Dalı. Yüksek Lisans Tezi.stanbul.Bu çalışma, stanbul'daki üniversite ve Sağlık Bakanlığı'na bağlı eğitim vearaştırma hastanelerinin onkoloji bölümlerinde görev yapmakta olan hekimlerin çatışmayagirme eğilimleri, empatik becerileri, iş doyumları ve stresle başa çıkma tarzları açısındanfarklılıkları olup olmadığını belirlemek ve bu psikolojik faktörler arasındaki ilişkileriincelemek amacıyla planlanıp gerçekleştirilmiştir. Araştırmada ele alınan psikolojik faktörlerbazı sosyodemografik ve çalışma koşullarıyla ilgili değişkenler açısından dakarşılaştırılmıştır.Araştırmaya üniversite hastanelerinden ( .Ü. Onkoloji Enstitüsü, ve M.Ü. TıpFakültesi Hastanesi) 30 ve eğitim ve araştırma hastanelerinden (Okmeydanı, Şişli Etfal veKartal Lütfi Kırdar) 30 olmak üzere toplam 60 hekim katılmıştır.Katılımcılara; Dökmen tarafından geliştirilen Çatışma Eğilimi Ölçeği (ÇEÖ) veEmpatik Beceri Ölçeği B Formu (EBÖ-B) ile Şahin ve Durak tarafından geliştirilen şDoyumu Ölçeği ( DÖ) ve Stresle Başa Çıkma Tarzları Ölçeği (SBÇÖ) ve araştırmacıtarafından hazırlanan Kişisel Bilgi Formu verilmiştir. Gruplar arası farklara bakarken t-testve Mann-Whitney U testi kullanılmıştır. Psikolojik faktörler arasındaki ilişkilere PearsonMomentler Çarpımı korelasyon tekniği ile bakılmıştır.Elde edilen sonuçlara göre; üniversite hastanesinde çalışan onkologlar, çatışmatürlerinden yoğunluk çatışması boyutunda ve stresle başa çıkma tarzlarından iyimseryaklaşım boyutunda diğer gruptan farklı bulunurken, eğitim-araştırma hastanesinde çalışanonkologlar, çatışma türlerinden tümden reddetme çatışması boyutunda ve iş doyumunun ücretboyutunda diğer gruptan farklı bulunmuştur. Grupların bunların dışındaki psikolojik faktörleraçısından benzer özellikler gösterdiğini söyleyebiliriz.Ayrıca, stresle etkisiz başa çıkma stratejileriyle çatışma eğilimi arasında pozitifkorelasyonlar bulunurken, etkili başa çıkma stratejileriyle çatışma eğilimi arasında negatifkorelasyonlar bulunmuştur.Araştırmanın bulguları ilgili literatür bağlamında tartışılmış ve elde edilen sonuçlardoğrultusunda öneriler sunulmuştur.Anahtar Kelimeler : Kişilerarası Çatışma, Empati, ş Doyumu, Stres