Ekip çalışmasında liderin duygusal zekasının önemi ve bir uygulama

---

Tezin Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: İstanbul Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Fakültesi Bölümü, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2006

Tezin Dili: Türkçe

Öğrenci: KENJAIYM KARMYSHAKOVA

Asıl Danışman (Eş Danışmanlı Tezler İçin): Fatma Şebnem ARIKBOĞA

Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu

Özet:

Anahtar Kelimeler: Duygusal Zeka, Özbilinç, Özdenetim, Sosyal Bilinç,Sosyal İletişim, Empati, Lider, Ekip.Bu çalışmanın temel amacı, ekip çalışmasında liderin duygusal zekabecerilerinin önemi ve etkilerini araştırmaktır. Duygusal zeka alanları, özbilinç,özdenetim, sosyal bilinç ve ilişkileri yönetmek olarak belirlenmiştir. Araştırmayaİstanbul'da ayakkabı ve deri sektöründe faaliyet gösteren şirketlerdeki 113 ekip liderive üyeleri katılmıştır. Araştırmaya katılanlardan liderlik özellikleri ve duygusalzekalarına ilişkin bilgiler alınmıştır. Araştırmada duygusal zekanın ölçülmesinde Bar-On'un geliştirdiği EQ-i ölçeği, liderlik özelliklerin ölçülmesinde araştırmacı tarafındangeliştirilen liderlik ölçeği kullanılmıştır. Liderlik ölçeğinin geçerlik güvenilirlik analizleriyapılmıştır. Yapılan analizler sonrasında liderlik özellikleri ile duygusal zekaarasında pozitif ilişki bulunmuştur