Kamu ve Özel Diyaliz Merkezlerinde Çalışan Hemşirelerin Örgütsel Bağlılıklarına İlişkin Bir Araştırma

---

Tezin Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: İstanbul Üniversitesi, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2010

Tezin Dili: Türkçe

Öğrenci: Fatma Açıkgöz

Asıl Danışman (Eş Danışmanlı Tezler İçin): Fulya AYDINLI KULAK

Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu

Özet:

Sağlık sektörü dahil birçok sektörde çalışanların örgütleri ile olan ilişkilerini düzenleyen İnsan Kaynakları departmanlarının son yıllarda üzerinde durdukları en önemli konu Örgütsel Bağlılıktır. Bir örgütün varlığını sürdürebilmesi için çalışanları ile bir bütün olması gerekir. Örgütün çalışanlarının o örgütte çalışmak istemelerine ve orada çalışmaktan memnun olmalarına, sahip oldukları bilgiyi örgüt içinde paylaşmalarına, örgüt değerlerini benimsemelerine ihtiyaçları vardır.Örgütsel bağlılık bütün bu kavramları kapsamaktadır ve her sektör için önemini yıllardır koruyan bir olgudur. Bu çalışmada kamu ve özel diyaliz merkezlerinde çalışan hemşirelerin örgütsel bağlılıkları ölçülmeye çalışılmıştır. Bunun için çalışmanın son bölümünde Türkiye'nin çeşitli sağlık kurumunda çalışan hemşirelere uygulanan anket sonuçlarına göre Örgütsel memnuniyetlerini ölçmek için SPSS istatistik programı ile analiz yapılmıştır.