Üst düzey yönetici doyumlanma (moral) ve güdülenmeleri (motivasyon) ile işletme verimliliği arasındaki bağlantı

---

Tezin Türü: Doktora

Tezin Yürütüldüğü Kurum: İstanbul Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2006

Tezin Dili: Türkçe

Öğrenci: CAN BALABAN

Danışman: Sedat Murat

Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu

Özet:

Bu çalısma Türk özel sektör yöneticilerinin güdülenmelerini çesitli güdülenme modelleriaçısından degerlendirmeyi degisik boyutlarıyla incelemeyi ve daha önce (1966 ve 1978'de)elde edilmis bulgularla karsılastırmayı amaçlamıstır. Bu karsılastırma yöneticileringüdülenmelerindeki egilimlere ısık tutarak, yeterli ve yetersiz yönlerini açıga çıkarmıstır.Ayrıca, yöneticilerin güdülenmeleriyle isletmelerin verimliligi arasındaki korrelasyon dahesaplanmıstır. Arastırmanın bulguları ileride yapılacak boylamsal karsılastırmalar için de birbaz olusturmaktadır. Arastırma güdüleme konusunda daha neler yapılması gerektigini deortaya koymaktadır.