X ve Y kuşaklarının esnek çalışmaya olan bakış açıları: Bir alan araştırması

---

Tezin Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: İstanbul Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2018

Tezin Dili: Türkçe

Öğrenci: AYŞE YILDIRIM

Danışman: Levent Şahin

Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu

Özet:

Günümüzün teknolojik imkanları ve çalışan profilin de isteği ile esnek çalışmaya olan talep giderek artmaktadır. Y Kuşağı çalışan sayısının artması da buna sebep olan faktörler arasında bulunmaktadır. Y Kuşağının yapısı gereği daha özgürlükçü ve rahat olması onları rahat çalışma koşullarına itmektedir. Kuşaklar üzerine yapılan araştırmaların çoğunda Y Kuşağının ofis ortamlarından ve ofis ortamındaki kurallardan hoşlanmadığı dile getirilmektedir. Bu araştırmanın amacı, şu an işgücü piyasalarının en yüksek oranına sahip olan iki kuşağın esnek çalışma modellerine olan bakış açılarını sorgulamaktır. Bu amaçla, Bilişim Sektörü üzerinde bir alan araştırması yapılmıştır. X Kuşağı ve Y Kuşağı bireylerinin yer aldığı bu araştırmada esnek çalışma modellerini tercih etmeye yönelik tutumları sorgulanmıştır.