Sürdürülebilirlik ve yeşil yenilik perspektifinde Türk işletmelerinin incelenmesi
Tezin Türü: Doktora
Tezin Yürütüldüğü Kurum: İstanbul Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Fakültesi Bölümü, Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 2014
Tezin Dili: Türkçe
Öğrenci: Mübeyyen TEPE KÜÇÜKOĞLU
Asıl Danışman (Eş Danışmanlı Tezler İçin): Recep İbrahim PINAR
Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu
Özet:Bu çalışma, sürdürülebilirlik ve yeşil yenilik bakış açısıyla Türk işletmelerini incelemeyi amaçlamaktadır. Bu amaç doğrultusunda, işletmeleri sürdürülebilirliğe iten faktörler ile yeşil yenilik arasındaki ilişki ve yeşil örgüt kültürünün bu ilişkideki aracılık rolü araştırılmakta; yeşil yeniliğin çevre duyarlı işletme performansına olan etkileri sorgulanmaktadır. Araştırma modelini test etmek üzere Türkiye'de faaliyet gösteren, ISO500 listesine 3 yıl üst üste girmeyi başarmış ve ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi Sertifikası'na sahip işletmelere uygulanan anket verileri kullanılmıştır. Araştırma sonuçlarına göre, işletmeleri sürdürülebilirliğe iten faktörler ile yeşil örgüt kültürü ve yeşil yeniliğin ilişkili olduğu, bu faktörlerden içsel faktörlerin dışsal faktörlere göre daha yüksek oranda etkili olduğu ortaya çıkmıştır. Yeşil örgüt kültürünün işletmeleri sürdürülebilirliğe iten faktörler ile yeşil yenilik arasında kısmi aracılık etkisine sahip olduğu bulunmuştur. Yapılan analizler sonucunda, yeşil yenilik faaliyetleri ile hem çevresel performans, hem de rekabet avantajı arasında önemli ölçüde bir ilişki olduğu saptanmıştır. Özellikle yeşil süreç yeniliği; çevresel performans ve rekabet avantajı üzerindeki değişimi yüksek oranda açıklamaktadır. İşletmenin temel süreçlerinde geliştireceği çevreci bir yenilik, işletmenin çevreye olan olumsuz etkilerini azaltmakla birlikte işletmeyi rakiplerine kıyasla avantajlı bir konuma getirecektir. Anahtar Kelimeler: Sürdürülebilirlik, Yeşil Örgüt Kültürü, Yeşil Yenilik, Çevresel Performans, Rekabet Avantajı