Eleştirel Yönetim Çalışmaları Bağlamında İnsan Kaynakları Yönetimi Anlayışı, Sorunlar ve Çözüm Önerileri

---

Tezin Türü: Doktora

Tezin Yürütüldüğü Kurum: İstanbul Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Fakültesi Bölümü, Türkiye

Öğrenci: Onur Hasan Özgün

Asıl Danışman (Eş Danışmanlı Tezler İçin): Ayşe Oya ÖZÇELİK