1960-1971 Arası Dönemde Türkiye'de Toplu İş Hukukunun Gelişmesi

---

Tezin Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: İstanbul Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Hukuk Bölümü, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2007

Tezin Dili: Türkçe

Öğrenci: Barkın Asal

Asıl Danışman (Eş Danışmanlı Tezler İçin): Mehmet Tevfik ÖZCAN

Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu

Özet:

Türkiye Cumhuriyetinin yönetici eliti 1960'lı yıllarında başında planlı birsanayileşmenin gerçekleştirilmesi adına yeni bir projeye girişti. Bu projenin toplu işhukukuna yansıması ise sendikacılık alanında merkezileşmeyi gerektiriyordu. Ancak1950'li yılların güçlü iktidar yapısına karşı temel hak ve hürriyetlerin ve sosyalhakların korunmaya çalışılması bu anlamda paradoksal bir duruma neden oldu.Topluiş hukukunu düzenleyen yasalar bir yandan sendika özgürlüklerini ve grev hakkınıtanımaya çalışıyor; diğer yandan merkezileşmeyi sağlamak adına bazı hükümleröngörüyordu. Durumun değişmesi projenin gerçekleşmemesi ve sendikal harekettesiyasal nedenlerle yaşanan ayrışma sonucu meydana geldi. Belli sanayi kollarındakiücret artışlarından ve kanunsuz grevlerden (fabrika işgalleri vs.) memnuniyetsiz olanişverenler, bu saflaşma içinde kendisine yakın olan işçi kesimiyle anlaşarak temeldesendika özgürlüklerini ortadan kaldıran bir yasanın TBMM'de kanunlaşmasınısağladılar. Bu durum ise Türkiye'de gerçekleşmiş en büyük işçi eylemine (15-16Haziran) neden oldu.