Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarıyla Örgütsel İnovasyon Arasındaki İlişkide Örgütsel Öğrenme Yeteneğinin Rolü

---

Tezin Türü: Doktora

Tezin Yürütüldüğü Kurum: İstanbul Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Fakültesi Bölümü, Türkiye

Öğrenci: Ephrem Assefa Haile

Asıl Danışman (Eş Danışmanlı Tezler İçin): Vala Lale TÜZÜNER